懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成。在定軍山下，有一群鐵骨錚錚的鋼城青春生力軍，他們勤學(xué)習(xí)、筑理想，他們愛奉獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)，他們有激情、有創(chuàng)意，用奮斗書寫著青春答卷，用汗水譜寫鋼鐵人的精彩篇章。

提素強基，菜鳥變雄鷹，逆風(fēng)飛揚

為最大限度地挖掘青年職工隊伍潛能，促進(jìn)青年人成才，煉鐵廠扎實開展師帶徒活動，根據(jù)青年自身情況，“量身定制”挑選師傅，進(jìn)行因材施教。同時針對不同崗位、不同技能層級的培訓(xùn)課程增加“自助餐”，讓其根據(jù)需求自主選擇，幫助廣大青工補齊短板，早日成才。

“不僅如此，我們每月在班組內(nèi)公推公選優(yōu)秀員工，給予適當(dāng)獎勵并將優(yōu)秀員工照片張貼在車間光榮欄，這一舉措極大驅(qū)動青工成才的核心動力。”工長白華介紹，他們班組青年職工多，崗位技術(shù)力量較薄弱，在分廠多形式培訓(xùn)加良性機制的引導(dǎo)下，青工們學(xué)習(xí)熱情高漲，工作積極性飽滿，當(dāng)初被戲稱為“菜鳥”的青工們均已具備上崗能力，蛻變?yōu)殇摮遣珦糸L空的雄鷹。

創(chuàng)新為先，智慧化動力，提質(zhì)增效

在鐵運線見到工長羅瑞斌時，他臉正貼在道岔區(qū)尖軌上左量量，右看看。羅瑞斌是創(chuàng)新青工群體的代表人物，經(jīng)他手改造創(chuàng)新的鑄鐵機漿液二次回收裝置、自制鋼軌單軌車、鐵運線“刨渣”神器等項目紛紛在日常安全生產(chǎn)中大放異彩。

為充分激發(fā)青年職工的創(chuàng)新活力，該廠積極動員和鼓勵青年職工結(jié)合自身崗位，善于發(fā)現(xiàn)、大膽創(chuàng)新，不斷解決工作中的實際問題。專門成立了“頭腦特攻隊”攻關(guān)小組，組織團員青年中的技術(shù)骨干、尖子常態(tài)化開展“全員創(chuàng)客、修舊利廢、工器具革命”等創(chuàng)新工作，刮起青年頭腦風(fēng)暴，碰撞青春創(chuàng)新火花。

“青年職工是創(chuàng)新的主體，是創(chuàng)新工作中最具力量的群體，在分廠的積極引導(dǎo)下，截至到目前各單位共提出小計小改、修舊利廢課題40多項，查找提改獻(xiàn)項目80余項、創(chuàng)新課題項20余項……”該廠工會干事張蓓說到。

全員參與，管控成防線，安全升級

“安全就像繡花一樣，需要針針到位，針過留痕，這是我作為新時代鋼鐵青年的責(zé)任。”該廠安全先進(jìn)工作者楊崗奇，多次帶領(lǐng)車間獲得該廠安全績效第一名的好成績，同時該車間班組獲得了“陜鋼集團安全先進(jìn)班組”“漢鋼公司年度安全先進(jìn)班組”等榮譽，他個人也是青年安全標(biāo)兵中的佼佼者。

該廠充分依托“青年安全監(jiān)督崗”載體，大力開展青年“人人都是安全員”隱患排查活動，定期組織事故案例學(xué)習(xí)，配合各工作環(huán)節(jié)中的危險源辨識，建立隱患登記臺賬，啟用“每班記錄、每天匯總、每月考核、每季評比”的良性運行機制，有效調(diào)動青安崗員、班組兼職安全員查隱患、抓三違的積極性和主動性，努力將各類事故扼殺在萌芽狀態(tài)，切實提高了廠區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。（煉鐵廠 張永謙）