“今年以來，已累計(jì)開展女工專項(xiàng)活動(dòng)20余次，走訪慰問30余次，女職工紅色經(jīng)典誦讀榮獲二等獎(jiǎng)，提出查找提改獻(xiàn)、我為職工獻(xiàn)一策60余項(xiàng)...... 這是設(shè)備管理中心大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，健全女職工保障工作體系，拓展女工發(fā)展空間、發(fā)揮女工作用取得成效的最好詮釋。

維護(hù)權(quán)益形式多樣，筑牢“思想意識(shí)”風(fēng)景。“傳花問答學(xué)法律，類似這樣喜聞樂見的活動(dòng)深受女職工喜歡，也更愿意參與其中。”該中心以關(guān)愛女性，積極維權(quán)為原則，集中開展女工維權(quán)分享學(xué)習(xí)會(huì)，選取職工關(guān)注率高、法律盲點(diǎn)弱點(diǎn)進(jìn)行專題案例分享及講授，動(dòng)員參加全國職工線上法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高女職工自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，深入開展女職工隊(duì)伍建設(shè)及權(quán)益維護(hù)方面的調(diào)研，及時(shí)掌握女職工關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，探討女職工法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況和新問題，建立女職工維權(quán)工作臺(tái)賬，發(fā)揮好組織保障作用，推動(dòng)女職工維權(quán)工作向縱深發(fā)展。

素質(zhì)提升全面鋪開，打造“百花綻放”風(fēng)景。該中心每季度策劃實(shí)施禮儀服務(wù)、心理健康等專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)女職工委員會(huì)工作規(guī)范》等文件，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型女職工隊(duì)伍；創(chuàng)建職工讀書角，每季度開展一次讀書分享活動(dòng)，穿插奇妙漢字等游戲環(huán)節(jié)，激發(fā)各級(jí)人員參與熱情，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。此外，先后組織女職工參加書香三八、紅色經(jīng)典誦讀、女工論文征集等活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，成效顯著。多名女職工從曾經(jīng)的職場(chǎng)“小白”到如今的“種子”選手。

搭建平臺(tái)孕育人才，創(chuàng)造“獨(dú)有品牌”風(fēng)景。該中心建立女工主任、女工委員保障工作體系，從女職工崗位建功角度出發(fā)，以老帶新、外出對(duì)標(biāo)、內(nèi)部交流等形式為女職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，積極引導(dǎo)女職工參與“查找提獻(xiàn)”“網(wǎng)上練兵”“崗位知識(shí)競(jìng)賽”“女職工協(xié)管安全”等活動(dòng)，不斷提升其自身技能和綜合能力；緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效主基調(diào)，把能干事、想干事、干成事的女職工列入重點(diǎn)培育計(jì)劃，結(jié)合個(gè)人專長(zhǎng)和工作需要，適時(shí)提拔女工干部，打造設(shè)備獨(dú)有品牌。近年來，先后榮獲“陜煤巾幗建功示范崗”稱號(hào)，“巾幗能手”榮譽(yù)稱號(hào)......女職工用自己的智慧和汗水，彰顯巾幗不讓須眉的女性風(fēng)采。

融入日常關(guān)愛職工，最美“暖心貼心”風(fēng)景。“女職工夏送清涼，冬送溫暖，活躍在鋼城的角落......”該中心將職工的“關(guān)鍵小事”當(dāng)成“心頭大事”來抓，以職工健康為主線，常態(tài)化開展第九套廣播體操，定期為員工測(cè)量血壓、血糖，實(shí)現(xiàn)員工健康動(dòng)態(tài)跟蹤管理。同時(shí)，關(guān)愛女性健康，組織到齡女職工兩癌篩查、職工健康體檢，舉辦女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)，通過多種形式學(xué)習(xí)疾病預(yù)防相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)自我保健和疾病預(yù)防意識(shí)，為女性健康保駕護(hù)航。另外，做好慰問困難女職工和生病女職工，為退休女職工召開座談會(huì)，號(hào)召心連心募捐等系列活動(dòng)，切實(shí)把溫暖與關(guān)懷送到職工心坎里。（設(shè)備管理中心 陳茜）