看這些鋼城的“師徒”故事,走心了……
    發(fā)布日期:2022-01-14    作者:張永謙    
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    古之學(xué)者必有師,老師是我們學(xué)習(xí)道路上的引領(lǐng)者,是一生中的指明燈。在煉鐵廠有這樣一群人,他們雖不曾站上講臺,也從未拿起過教尺,但卻培養(yǎng)出了許許多多優(yōu)秀的青年。下面,請您跟隨我一同看看這些來自鋼城的“師徒”故事,走心了.........

    看這些鋼城的“師徒”故事,走心了……

    強強聯(lián)手,點檢無憂

    火車跑得快,全靠車頭帶。徒弟成長快,還得良師“傳幫帶”。近期,以師傅何強和徒弟李強組成的“強強聯(lián)手”組合,在煉鐵廠可稱得上是最佳CP

    俗話說:“授之以魚,不如授之以漁”。自李強進入煉鐵廠鑄運車間,便對這個并不熟悉的師傅起了幾分敬畏之心。師父雖然做著日復(fù)一日的點檢維護工作,卻有著扎實的專業(yè)知識、豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗和深厚的教學(xué)理論,這無不讓他心生贊嘆。于是,在師父的教導(dǎo)下,他主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,積累現(xiàn)場經(jīng)驗,吸收和消化新知識、新技能,使得自己的工作能力及專業(yè)水平都得到了很大的提升,同時師父在生活中的為人處世,工作中的方式方法都讓他深受啟發(fā)。

    “鐵水安全運輸責(zé)任重大,只要關(guān)于點檢,什么事都不可掉以輕心。”何強一邊認真的進行著工作,一邊嚴肅的說。

    “明白了師傅,安全高于一切、先于一切、重于一切,任何時候都要將安全放在首位。”李強若有所思的點點頭,拿著筆本,跟師傅一路點檢前行。夕陽漸漸消失,二人的背影也漸漸的被拉長。

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    任勞任怨,穿針引線

    無論是驕陽似火,還是凜冽寒風(fēng),這一師一徒皆一絲不茍地堅守在崗位上,用實際行動詮釋著職責(zé)和信念,他們就是該車間調(diào)車員師傅李夢與徒弟尹凡。尹凡是新近大學(xué)生,本以為第一份工作會比較清閑,卻沒有想到剛剛畢業(yè)就被分配到了這里干起了“連接員”的工作。高溫、高強度的作業(yè)不僅讓他感到非常疲憊,內(nèi)心也是難以接受。他不止一次的感到無奈,甚至在北風(fēng)呼嘯的鐵運線上埋怨到“日曬風(fēng)吹奔跑在鐵運線上,自己所學(xué)的知識根本就沒有用武之地。”每當他感到失落的時候,他的師傅李夢總會適時的出現(xiàn),不斷的開導(dǎo)他,幫助他走出陰霾。“年輕人,不經(jīng)一番歷練,怎么能成長只要挺過去這道坎,前面的道路總是美好的。”不僅如此,李夢還把自己多年來的經(jīng)歷和經(jīng)驗講給他聽,鼓勵他發(fā)揮理論知識專長,多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)爭取早日崗位長才。徒弟也不負師傅的期望,他也漸漸的恢復(fù)了信心,在思想上、能力上和行動上都得到了快速的提升。

    “這師帶徒的方法真是好,師傅的耐心指導(dǎo)和獨特的教導(dǎo)方式使我對未來充滿了自信,我為加入公司這個光榮的集體而倍感自豪。”

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    管理有方 青年有為

    十年如一日,羅瑞斌以熟練的鐵運線路知識和精湛的專業(yè)技能在各種類型的競賽中脫穎而出。從當工長的第一天開始,他兢兢業(yè)業(yè),不辭辛苦的奔波于基層管理前線,每天帶領(lǐng)班組逐步的搞好生產(chǎn)、安全、設(shè)備等,一直到現(xiàn)在,雖然工作中也出現(xiàn)過問題,但每次他都堅持,不怕辛苦的去找原因,直到問題解決。“下班啦,明天再研究吧”“你先走吧師傅,我這還有沒完成沒弄明白的地方,一會弄完再說”別瞧師傅這樣,徒弟也是如此。就憑著這股韌勁,這徒弟一鉆研就忘記了時間,再一抬頭時間已經(jīng)進入了凌晨。拜師不僅要學(xué)業(yè)務(wù)、強技能,更要學(xué)做人、提素質(zhì)。徒弟潘文超雖然年齡不大,但是在師傅的正確引領(lǐng)下,他付出了比同齡人多很多的努力,也取得了很多傲人的成績。從踏上管理崗位的第一天起,他就事事沖在最前方,他說“如果想要做好一名班組管理人員,就要先嚴于律己。”他不僅是這樣說的,也是這樣做的。上崗以來,他便跟隨自己的師傅認真的學(xué)習(xí)臺賬記錄,一旦有問題就不厭其煩的進行請教,跟蹤隱患整改落實情況,分析班中運行情況找出當班存在的問題,制定出可靠的改進措施。功夫不負有心人,在師傅的帶領(lǐng)下,他倆一個是工長,一個是班長,統(tǒng)籌兼顧,統(tǒng)領(lǐng)全局,為鐵水的安全運輸貢獻力量。

    除了親情、愛情、友情,還有一種感情同樣深厚,這便是師徒情。“師帶徒”不僅能快速的提高徒弟們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),更能幫助新入職的工作者盡快融入公司、融入崗位,其教授的不僅是技藝,更多的是關(guān)懷的賦予和勞動者精神的傳承。(煉鐵廠 張永謙)

     

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