是胸前的黨徽

亦是肩上的責任

更是一顆初心

他用自己的微光

照亮安全之路

“肩上的責任與胸前的黨徽，我必須沖鋒在前”

自西安疫情爆發(fā)以來，主管煉鋼廠安全安環(huán)科科長薛生蓮責無旁貸。

在疫情面前，他深知做好疫情防控工作對保障企業(yè)生產穩(wěn)定順行的重要意義。第一時間傳達公司疫情防控指示、迅速形成煉鋼廠疫情防控“攔截網(wǎng)”，夯實各車間、科室疫情防控協(xié)管員責任，施工項目外來人員管控，組織全員核酸監(jiān)測，疫情防控微信群每天發(fā)送本土疫情實時動態(tài)。

大到施工項目，小到消毒、測溫，他事無巨細，一項項工作他親自盯、親手抓，不漏掉一人，不放過一個防控點，確保全范圍受控。

“關鍵時期，肩上的責任和胸前的黨徽，我必須干在前，沖鋒在前，做好疫情防控工作，否則睡不著覺。”作為一名黨員薛生蓮說道。

疫情期間他已經(jīng)連續(xù)作戰(zhàn)40多天。夜已深，當走進轉爐操作室，看著飛舞的鋼花，火熱的生產現(xiàn)場，一張張親切的面孔，再累再忙也覺得值得。

“黑色”面容，守護一顆“安全”的心

安全管理本就是嚴肅、細致的工作。對于一個從事安全管理十多年的“老人”來說，唱“黑臉”扮“包公”“雷厲風行”成了他的名片。

“無規(guī)矩不成方圓，在管理上心慈手軟、礙于情面必然會出現(xiàn)‘大麻煩’。”他常常這樣說，也是日常工作的真實寫照。

“這個問題為什么會出現(xiàn)？誰在管？”

“這樣做有什么效果……”他常常不打招呼、直奔檢查現(xiàn)場，一連串犀利的問題讓在場管理者“面紅耳赤”。

在疫情管控工作中，針對各單位疫情防控過程管控不到位，外協(xié)單位、相關方管理人員政治意識不強，離勉、返勉未進行報備，落實疫情防控要求不嚴、所屬管轄單位未嚴格履行“屬地管理”職責等問題，他在調度會上點名通報，下發(fā)文件處理。

有什么樣的管理者，就有什么樣的團隊。有什么樣的管理態(tài)度，就有什么樣的管理結果。在他的嚴管理、細要求下，煉鋼廠安全工作有序推進，生產穩(wěn)步向前。

鋼鐵漢子，其實也有溫情的一面

“看，漢鋼今天的天空多藍。”當大家都低著頭忙碌著，薛生蓮望著天空笑著說。

那湛藍的天空，是對環(huán)保人最好的答復，也是環(huán)保人的心之所向，行之所往。

轉爐三次除塵、連鑄大包澆注除塵、鋼渣熱燜除塵、廢鋼切割除塵及鋼包熱修除塵等大大小小14項環(huán)保項目已經(jīng)陸續(xù)投用，無組織排放過程中的煙塵、粉塵煙塵得以控制、除塵灰密閉拉運，廢水循環(huán)利用，實現(xiàn)零直排、零污染。一項項環(huán)保項目申報、審批、施工，一系列翻天覆地的變化，是他和團隊無數(shù)個不眠之夜、加班加點換來的，更是智慧的結果。

“藍天白云已是‘�？�’呀。”薛生蓮說道。

如今漢鋼的天空更藍，漢江河水更清，職工們直呼：“相比以前，廠區(qū)發(fā)生了‘南泥灣’式變化。”他聽在心里，看在眼里，露出久違的燦爛笑容，這是作為一名環(huán)保人內心最溫情的時刻。（煉鋼廠  程文娟）