張小紅，女，漢族，1973年10月生，陜西韓城人，高級技師。1996年7月參加工作，2011年9月進入漢鋼公司工作，現(xiàn)為漢鋼公司計量檢驗中心原料化驗室分析班長，主要負(fù)責(zé)公司原燃輔料的化學(xué)分析和數(shù)據(jù)審核及新進物料的方法實踐開發(fā)等工作。在基層崗位默默堅守25載的她，對待工作她一絲不茍、善于思考、勇于創(chuàng)新，用自己精湛的技藝為公司檢化驗工作做出了卓越貢獻，研究出了甄別礦粉中摻雜硫酸渣的分析方法，拓展了檢化驗領(lǐng)域，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干，用堅定執(zhí)著的態(tài)度和精益求精的精神詮釋著她的“檢驗人生”，并先后榮獲陜鋼集團2014—2015年度“巾幗能手”、陜鋼集團2015年度化學(xué)分析工“技術(shù)能手”、2019年第七屆“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽“技術(shù)狀元”及公司“技術(shù)狀元”等十余項專業(yè)技術(shù)榮譽。
用“匠心”維護公司利益
大宗原燃輔料的進購質(zhì)量是對公司生產(chǎn)經(jīng)營有著決定性作用，但是近些年部分不法供應(yīng)商通過摻雜使假來牟取利益，其中礦粉中摻雜硫酸渣就是前期常用的一種伎倆。雖然摻雜硫酸渣能提升礦粉品位，但是有害元素也會同步增加，直接影響冶煉成本，同時還對環(huán)境造成一定污染。如何檢測礦粉中摻雜了硫酸渣，目前國內(nèi)沒有成熟的方法可以借鑒。作為分析班長的她怎能容忍不法供應(yīng)商損害公司利益，她主動請纓，帶領(lǐng)團隊成員歷時56天，先后共開展實驗比對800余組，通過對公司三年內(nèi)采購的所有國內(nèi)礦化驗指標(biāo)和各主要礦源的化學(xué)成分進行全面分析，最終用定性加定量的聯(lián)合鑒別法，精準(zhǔn)高效的甄別出了礦粉中摻雜硫酸渣的情況。通過此方法先后發(fā)現(xiàn)并處理了陜煤鹵陽、四川欣順及漢中雄泰等多起摻雜作弊行為，為公司挽回直接經(jīng)濟損失300余萬元，有效杜絕了供應(yīng)商在礦粉中摻雜硫酸渣的質(zhì)量作弊行為，使了公司利益免受侵害。
用“匠心”拓展檢化驗領(lǐng)域
釩氮合金因其在鋼鐵冶煉中得天獨厚的優(yōu)勢條件，一直以來占據(jù)著重要地位，幾乎所有的鋼鐵企業(yè)在冶煉過程中都要使用釩氮合金。釩氮合金價格昂貴每噸高達(dá)幾十萬元，但是2017年以前公司并不具備釩氮合金的自主檢測能力。因此如何檢測釩氮合金一直是困擾公司的一項技術(shù)難題。為了早日實現(xiàn)釩氮合金的自主檢測，她主動申請外出學(xué)習(xí)，對標(biāo)先進企業(yè)。隨后通過自主采購試驗器皿和化學(xué)試劑，便在轟隆隆的通風(fēng)櫥下開展起了試驗。化學(xué)分析的難點在于其分析過程的把控，就像大廚師炒菜一樣，火候要掌握得恰到好處炒出的菜才好吃，因此試驗環(huán)節(jié)的每一步都要嚴(yán)格把控，硫酸發(fā)煙以后再加熱多少分鐘，時間短了樣品溶解不夠，時間長了樣品會燒糊，都會對結(jié)果產(chǎn)生影響，甚至導(dǎo)致試驗過程失敗，經(jīng)過六個月反復(fù)試驗、總結(jié)和改進，最終掌握了釩氮合金中氮元素和釩元素的檢測方法，并且此方法易于掌控，試驗再現(xiàn)性好。后來雖然有供應(yīng)商多次對公司的檢驗結(jié)果提出異議，但經(jīng)第三方檢測后都維持公司首檢結(jié)果。
用“匠心”培養(yǎng)技術(shù)人才隊伍
匠心是通過日積月累慢慢打磨出來的，學(xué)無止境更是匠心的一種表現(xiàn)，作為一名已經(jīng)44歲的分析工，并沒有因為年齡問題而滿足現(xiàn)狀，停滯不前。各類專業(yè)培訓(xùn)上，雖然她年齡最大，但卻是最認(rèn)真一個。在工作崗位上并沒有倚老賣老，而是特別喜歡和崗位上的大學(xué)生、技術(shù)人員進行交流、探討，不斷豐富自身眼界和專業(yè)技能，最終成為了一名集理論、實踐于一身的技術(shù)大拿。為進一步提升公司檢化驗隊伍的專業(yè)技能，她主動承擔(dān)起新工專業(yè)技能培訓(xùn)工作，對新進員工總是毫無保留的進行教育引導(dǎo)，并幫助她們快速成長。大賽經(jīng)驗豐富的她，在集團舉辦的第七屆“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽中，帶領(lǐng)自己的五名徒弟參加比賽，經(jīng)過筆試和實操的層層選拔，不但自己奪得“技術(shù)狀元”，五名徒弟也分別獲得了“技術(shù)能手”和“技術(shù)標(biāo)兵”的榮譽，真正將自己畢生心血都奉獻給了檢化驗事業(yè)。
用“匠心”拓寬設(shè)備應(yīng)用范圍
目前，X熒光分析儀在國際檢驗領(lǐng)域?qū)儆诟呔鈨x器，但是專業(yè)應(yīng)用人才相對較少，設(shè)備的真正性能未能充分發(fā)揮。為了解決熒光分析儀使用的局限性，進一步拓寬熒光分析儀的應(yīng)用范圍，她通過利用可靠化學(xué)分析方法，對不同含量梯度的除塵灰氧化鋅進行化學(xué)定值，再用化學(xué)定值的試樣在設(shè)備上建立起一套熒光曲線，使熒光儀高效準(zhǔn)確的進行除塵灰項目檢測。此外她還通過類似的方法，對公司新進購的各類新型物料進行自主探究分析，并通過同樣的方法進行比對建線，不斷提升檢驗設(shè)備效能，為后期工作的高效開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
用“匠心”嚴(yán)把檢化驗數(shù)據(jù)
該同志作為分析班長，每天除了承擔(dān)繁重的分析任務(wù)，還要開展班務(wù)日常工作，監(jiān)督過程規(guī)范化操作，審核確認(rèn)礦、灰、鐵合金、煤焦等各類原燃料的化驗分析結(jié)果，每天經(jīng)她審核報出的質(zhì)量數(shù)據(jù)多達(dá)300余條。在常人眼里，這種工作枯燥而乏味，但是她憑借著那份高度的責(zé)任感，日復(fù)一日、年復(fù)一年地對報出數(shù)據(jù)進行審核把關(guān)。特別對于異常分析數(shù)據(jù)的波動，總能準(zhǔn)確找出原因，并告知操作人員注意事項，同時對檢化驗設(shè)備進行檢查、校準(zhǔn)，有效避免了檢驗數(shù)據(jù)偏離的情況，最終在2018-2019年度物料供應(yīng)商所提出的多起檢驗異議中經(jīng)第三方確認(rèn)，均維持首檢，進一步驗證了公司檢化驗工作的權(quán)威性。（漢鋼公司計量檢驗中心 馬鋒）
