在同事眼里，他是耐心細(xì)致、錙銖必較、嘮嘮叨叨的大工長，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他是技術(shù)過硬、愛崗敬業(yè)、事必躬親的先鋒兵。他就是陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠棒線車間1#棒線大工長——郭亞新。一個在平凡的崗位上用汗水與執(zhí)著譜寫出青春華章的漢鋼人。

自2013年進入漢鋼公司，36歲的郭亞新在軋鋼一干就是7年，將人生最美好的歲月都撒在了這機器林立、火龍飛舞的一線。兩千五百多個晝夜，郭亞新始終嚴(yán)格要求自己，苦練軋鋼技能，勇挑生產(chǎn)重?fù)?dān)，以帶班零事故的驕人戰(zhàn)績榮獲2018年度陜鋼集團安全先進班組，個人也先后榮獲分廠生產(chǎn)管理先進個人、質(zhì)量標(biāo)兵及陜鋼集團2019年度先進工作者。

聽聞要采訪他，這個平日里講起工作口若懸河的鋼鐵漢子，竟?jié)M臉通紅，抓耳撓頭結(jié)結(jié)巴巴道：“哎呀，那個，我有啥好采訪的，就是干了該干的活，不讓分廠操心而已。”而筆者心里清楚，這個旁人眼里的大工長，肩上扛著太多的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

當(dāng)年，剛?cè)肼毜墓鶃喰卤煌馀蓪W(xué)習(xí)調(diào)整2個月，返廠后卻意外被分配去置換氣瓶。面對這個毫無含金量的崗位，他一不抱怨、二不頹廢，安之若素，欣然到崗。他一方面干好本職，為軋線做好服務(wù)；另一方面，利用自身所學(xué)主動幫忙組裝軋機，暗自留心偷師學(xué)藝。那個隨身攜帶的黑皮本，密密麻麻地記滿了影響生產(chǎn)順行的各種問題及判定解決方法。比如，當(dāng)出現(xiàn)折疊時，要首先考慮K3是否崩槽、料型是否標(biāo)準(zhǔn)、軋槽切分刀是否磨損嚴(yán)重存在老化、切分輪是否粘鋼等因素，他還不斷設(shè)想如果自己遇到此類問題該怎么處置？能否迅速找到問題癥結(jié)，制定出合理的調(diào)整方案……星光不負(fù)趕路人，3個月后，郭亞新被任命為1#棒線丙班調(diào)整工，負(fù)責(zé)工藝參數(shù)調(diào)整。2014年他又被提任該班軋鋼班長，如魚得水的他一上任就創(chuàng)下了成材率、負(fù)差控制5連冠的驕人戰(zhàn)績，被兄弟們親切地稱為“戰(zhàn)神”。2015年，郭亞新調(diào)任1#棒線甲班工長，作為班組生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，無論哪里有問題，遇到什么樣的困難，郭亞新總是沖鋒在前。最臟的地方，他去！最累的活，他來！這種勇于擔(dān)當(dāng)和干練的作風(fēng)，深深地刻在了大家的心里，班組凝心聚力，班產(chǎn)、成材率、負(fù)差指標(biāo)一路飄紅，自己也連續(xù)9個月被評為“功勛工長”，記錄至今無人能破。

“不是在軋線，就是在前往軋線的路上。”這是同事們對郭亞新工作的真實評價。每輪班，郭亞新都會提前一小時出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，了解當(dāng)班生產(chǎn)情況、軋機運行參數(shù)、軋槽過鋼量、成品質(zhì)量、性能指標(biāo)、負(fù)差、備機數(shù)量，查看各架次料型、上冷床溫度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋當(dāng)班人員，確保軋線各關(guān)鍵點數(shù)據(jù)可控，為本班生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。除了關(guān)注線上軋機運行情況，他還注意提升線下備機的組裝質(zhì)量，軋鋼就是與時間賽跑。為此，他要求所有備機必須在線下組裝完畢，每一架導(dǎo)衛(wèi)導(dǎo)輪的開口度、對中性、緊固螺絲螺釘、扭轉(zhuǎn)角度必須在線下調(diào)整檢查無誤，確保導(dǎo)輪中心線、夾板中心線、軋槽中心線“三線合一”，確保所有備機、導(dǎo)衛(wèi)來之能用、用之能順，最大限度壓縮停機時間。

奮斗是青春最亮麗的底色，也是郭亞新一路成長的最佳佐證。3年后，他肩負(fù)起了1#棒線大工長的重任。從一個只負(fù)責(zé)8小時生產(chǎn)的小工長轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)攬整條產(chǎn)線的大工長，角色的轉(zhuǎn)變讓郭亞新深感壓力倍增。從此，他出現(xiàn)在軋線的頻率更高了，踏遍的角落更多了，睡眠的時間也更短了。每天早上6點50分，他都會準(zhǔn)時出現(xiàn)在軋線旁，從鋼坯堆垛到入爐軋制打包檢斤、從人員勞保穿戴到作業(yè)安全監(jiān)護、從派工單簽發(fā)到掛牌確認(rèn)……他都要進行嚴(yán)格細(xì)致的檢查，不放過任何一個安全隱患，對違章作業(yè)不聽勸阻者，他敢管敢抓，及時上報車間按規(guī)定通報處罰，以儆效尤，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定順行。每天晚上下班回到宿舍，他都要等到零點以后，看到生產(chǎn)群里最后一個班的產(chǎn)量、指標(biāo)，確認(rèn)當(dāng)天任務(wù)完成后，才能安然入睡。反之，他就會打電話或趕赴現(xiàn)場調(diào)查原因，制定解決方案，決不讓問題進一步擴大。遇到新品試軋，郭亞新索性吃住在現(xiàn)場，豆?jié){就米飯，泡面配榨菜，實在困了，就趴在桌瞇個20來分鐘，手里還緊緊攥著對講機，只要軋線起車號一響，他又轉(zhuǎn)頭扎進了車間。時光不負(fù)有心人，2019年底，勤勉持重的他被評為陜鋼集團先進工作者，為自己多年的奮斗和付出添上了濃墨重彩的一筆。

“你工作這么拼，家里人知道嗎？媳婦沒意見嗎？”突如其來的問題，讓原本健談的郭亞新戛然而止，緊閉的嘴唇閃過一絲無奈，轉(zhuǎn)而將臉深深埋進長滿老繭的雙手。片刻之后，筆者在他的眼角看到了一抹亮光，那是眼前這個高大、帥氣的大工長對家人虧欠的淚花。

幾許寒來暑往，灰白的須發(fā)早已爬上了他的兩鬢。相較于對軋線的熟悉，鄰縣的家反而有些許陌生。當(dāng)年入職時，愛人就不同意他到這里來工作，說離家太遠(yuǎn)，幾次三番讓他辭職，他都說服愛人留了下來。2017年的一個凌晨，正在指揮換輥作業(yè)的他接到妻子電話：“大女兒高燒39度，父母回了老家不在跟前，我一個人抱著孩子打不到車，去不了診所，天還下著雨……”耳邊是妻子撕心裂肺的哭喊，眼前是爭分奪秒的生產(chǎn)現(xiàn)場，郭亞新哽咽無語，心如刀絞，恨不得立即飛回家中。然而，看著兄弟們奔忙的背影，他實在不忍心丟下干了一半的活，好言安慰妻子，囑托親戚幫忙照看，郭亞新硬是等到一輪班上完才匆忙趕回家。擔(dān)任大工長以后，原本回家就少的他，更是很少休假，幾乎天天定在軋線上，不喊累、不喊苦、不抱怨，即便是小兒子出生，他也只待了3天就回到了崗位，車間領(lǐng)導(dǎo)問他為何不休滿7天陪產(chǎn)假，郭亞新說：待在家里惦記生產(chǎn)，還不如回到廠里，看著軋機心里能踏實點。今年疫情期間，全民被迫蝸居，郭亞新更是連續(xù)2個月都沒有回過一次家，說不惦記那是假的，疫情當(dāng)前，誰不牽掛妻兒老�。慨�(dāng)考慮到回去之后返崗時要隔離14天，他就狠下心咬牙堅守崗位，在火熱的軋線旁過著“五加二”“白加黑”、兩點一線的“標(biāo)配”生活。是的，在我們軋鋼兄弟的眼里，那些“996”什么的都是浮云，全月無休、24小時待命才是常態(tài)。

“得一寸進一寸，得一尺進一尺，不斷積累，飛躍必來，突破隨之。”這，就是郭亞新，一名普通軋鋼工的奮斗歷程。（牛丹）