在成才之路中注重學(xué)思踐悟
    發(fā)布日期:2021-11-02    作者:彭雅路    
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    堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路。對于一名設(shè)備管理者來講,這是我們?nèi)粘9ぷ髦袕娀瘜W(xué)用結(jié)合的重要途徑,也是推動自身發(fā)展的有力保障。唯有在工作中強化“一線”導(dǎo)向、凝聚工作共識、突出思想統(tǒng)籌,提高工作能力和服務(wù)水平,不斷強化自身素質(zhì),才能在本職工作當(dāng)中成長成才。

    要在強化學(xué)習(xí)中彰顯理論扎實。優(yōu)秀年輕干部要注重強化本領(lǐng),持續(xù)深化理論知識和業(yè)務(wù)水平的提升,用一顆謙虛、謹慎、積極求索的態(tài)度提升自身視野,發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神,深入一線,撲下身子,在學(xué)習(xí)中強化在實際工作中解決問題的能力,不斷從工作經(jīng)歷中積累豐富的經(jīng)驗,進一步在攻堅克難和急難險重中強化工作擔(dān)當(dāng),謀劃工作思路。同時,要始終牢記越是形勢復(fù)雜、挑戰(zhàn)嚴峻,越要把合力聚焦到黨中央的決策部署上來,不斷增進學(xué)習(xí)的意識,在勤學(xué)苦練中強化克難攻堅的信心,不斷在學(xué)習(xí)的道路上取得新的業(yè)績。

    要在主動作為中凸顯實干精神。困難激發(fā)斗志,逆境催生力量。廣大年輕干部,特別是基層干部,要有清醒的認識,緊抓主要矛盾,強化擔(dān)當(dāng)作為,集中精力、心無旁騖把創(chuàng)新融入到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)做扎實、做到位。要堅定不移做推動新時代漢鋼公司規(guī)劃高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”,甘為“服務(wù)員”“協(xié)調(diào)員”“監(jiān)督員”,確保干在當(dāng)下,走在前列,立足本職崗位,創(chuàng)新工作方式,對標(biāo)問題不足,以強有力的工作措施保障問題能夠有效解決,不斷在工作力度上凸顯出主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推D苦奮斗的目標(biāo)動力和必勝信心。

    要在學(xué)用結(jié)合中盡顯工作成效。對于每一項工作如果靠學(xué)習(xí)或?qū)嵺`去完成工作,往往取得的效果是不理性的,這主要源于單純的學(xué)習(xí)或?qū)嵺`是對工作單方面的經(jīng)歷,沒有從思想和行動中統(tǒng)籌兼顧工作感受、工作總結(jié)、工作反思等,因此對工作的完成質(zhì)量仍然停留在反復(fù)的操作中,要想改變這樣的窘境,就要堅持在學(xué)中干,干中學(xué),做到學(xué)用結(jié)合,深入到關(guān)鍵崗位、吃勁崗位上,沉下心培養(yǎng)鍛煉,靜下心磨煉韌勁,勇于在工作中強化主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,在學(xué)和用的思維上強化積累,提升結(jié)合的深度和廣度,確保在思想上形成常態(tài)化的工作模式,著力形成一個領(lǐng)頭雁帶動一片領(lǐng)頭雁的濃厚氛圍。

    “事者,生于慮,成于務(wù),失于驕。”當(dāng)前,“十四五”全面深化改革的號角已經(jīng)吹響,作為漢鋼公司設(shè)備管理者,要懷著迎難而上的精神,不斷從本職工作中強化精神共識,凝聚工作合力。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我將堅持不斷的學(xué)習(xí)實干,為漢鋼公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。(設(shè)備管理中心 彭雅路)

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