近期，認真學習了《不準搞兩面派，做兩面人》，使我深刻領悟，思想上首先要牢固樹立“四個意識”，與上級的決策部署始終保持一致，不搞“兩面派”，不做“兩面人”。同時要以政治紀律為戒尺，對“兩面派、兩面人”的陰奉陽違、弄虛作假、吃里扒外、欺上瞞下、有令不行、有禁不止等行為和相關的違紀違法現(xiàn)象要看不慣、容不下，嚴肅查處。通過有力有效的政治監(jiān)督，確保公司黨政的重大決策部署落地見效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

立足監(jiān)督職能，做黨忠誠衛(wèi)士

要做一名合格的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作者，就必須始終忠實于黨的事業(yè)，堅決擁護公司黨政的決策，積極維護企業(yè)利益，用行動彰顯忠誠，加強行動落實，體現(xiàn)監(jiān)督實效。按照“三轉(zhuǎn)”要求，嚴格履行監(jiān)督職責，聚焦“兩面人”所管轄業(yè)務范圍內(nèi)的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督監(jiān)察。加強對“兩面人”思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五方面開展廉潔風險點排查工作，扎實整治當前作風建設中存在的“慵、懶、散”現(xiàn)象，堅持問題導向，抓早抓小、防微杜漸。并深入開展日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、交叉監(jiān)督，以“三制”工作為抓手，進一步發(fā)揮好利劍、探頭、慧眼的作用，提高紀檢監(jiān)察的針對性、嚴肅性、規(guī)范性，剎住不正之風，一體推進“三不”機制。

把準執(zhí)紀尺度，保持干凈本色

“執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己”，作為企業(yè)紀檢監(jiān)察人員必須要保持“干凈”的本色，加強自身素質(zhì)建設，嚴于修身，嚴于律己，切實做到打鐵還需自身硬，學懂弄通紀律和法規(guī)中的“紅線”，敢于和損害企業(yè)利益的“兩面派、兩面人”動真碰硬，不斷提升與“兩面人”做斗爭的能力。銘記干部作風“八講二十四不準”規(guī)定和機關作風建設“十不準”行為規(guī)范準則，把執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》貫穿于日常的工作中。準確把握“四種形態(tài)”，充分利用信訪受理、派駐監(jiān)督、內(nèi)保監(jiān)督、經(jīng)營復核、效能監(jiān)察、業(yè)務審計、風險防控、民主測評等多渠道挖掘一些有違紀苗頭性傾向的線索，及時對“兩面人”咬耳扯袖，讓其紅臉出汗，所作所為無處遁形。

注重問責方式，鍛造擔當鐵軍

在做好監(jiān)督執(zhí)紀的基礎上，應該加強問責工作的政治性、精準性和實效性。在查處腐敗案件、糾正“四風”、嚴肅問責中要體現(xiàn)出“紀律部隊”的擔當精神，要及時分辨和清除出危害企業(yè)發(fā)展的“兩面人、兩面派”，對某些企圖利用自己職權(quán)影響、打著各類幌子，搞利益輸送的人形成強力的震懾。同時，一方面要對“兩面人”違反規(guī)定、執(zhí)行力差、工作落實不細不實等行為，依據(jù)問責規(guī)定啟動問責機制，切實達到問責一個，警示一片的效果；另一方面按照“三個區(qū)分開來”的要求，落實好干部的容錯糾錯機制，為勇于擔當者擔當，給受到不實舉報的人澄清正名，消除負面影響，保護他們的干事創(chuàng)業(yè)積極性，為企業(yè)努力營造一個風清氣正的發(fā)展氛圍。