跳出思維的“舒適圈” ——學(xué)習(xí)“司馬光”思維有感
    發(fā)布日期:2021-06-21    作者:思雨    
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        我們都聽(tīng)過(guò)《井底之蛙》的故事,漸漸地,許多人都成為了那只小青蛙,在井中自在地游來(lái)游去,偶爾遇到落入井中的小昆蟲(chóng)便大快朵頤一頓,吃飽了便打兩個(gè)飽嗝,坐井觀天,困頓于小小一方天地中。

        安逸是人類的天性,當(dāng)解決問(wèn)題不得其法時(shí),人們總是依賴于自身的經(jīng)驗(yàn)和套路,并且堅(jiān)信依賴慣性經(jīng)驗(yàn),可以輕松快速地解決各種問(wèn)題。是的,經(jīng)驗(yàn)確實(shí)在部分場(chǎng)合中可以解決一些常見(jiàn)的問(wèn)題,但也正是囿于這種慣性思維,阻礙了人們思考的方式。

        工作熟練到了一定程度,自然而然地會(huì)進(jìn)入“工作舒適區(qū)”,在任何行業(yè)都是如此,如果總是沉浸在舒適區(qū)里,是無(wú)法超越自我的。勇于挑戰(zhàn)自己,學(xué)會(huì)換位思考,不做飽食終日、無(wú)所用心的懶人,要做有效功,不做無(wú)用功。

        換一種思維方式,跳出思維的“舒適圈”絕非易事,只有強(qiáng)迫自己跳出精神上的舒適區(qū),不再拘泥于以前的經(jīng)驗(yàn)桎梏中,才會(huì)收獲新的靈感和更加科學(xué)的工作方式。

        我時(shí)常觀察身邊那些優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工,不難發(fā)現(xiàn),他們不但在工作上講究方式方法,思考問(wèn)題的方式也與常人不同。的確如此,沒(méi)有突破就等于是重復(fù),思維方式亦如是,不懂得換個(gè)角度思考問(wèn)題就相當(dāng)于在原地踏步。事實(shí)上,當(dāng)一個(gè)人遇到的挑戰(zhàn)或者學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能的時(shí)候,其實(shí)也是在迫使大腦相應(yīng)地發(fā)生變化,這樣的學(xué)習(xí)才是高效的。

        所以,當(dāng)感到無(wú)路可走時(shí),不妨當(dāng)一回“司馬光”,勇于打破限制思維的“瓦缸”,跳出慣性思維,打破常規(guī),開(kāi)闊視野,找到一條全新的道路。

                                                          (企業(yè)管理部 思雨)

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