【鋼城文苑】由“過五關(guān)反思”想到
    發(fā)布日期:2019-11-05    作者:牛勉    
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    【鋼城文苑】由“過五關(guān)反思”想到

    “2013年8月,淄川某化工企業(yè)王某因未佩戴防護(hù)面罩操作設(shè)備閥門時,泄露出的物料不慎入眼,因物料的強(qiáng)腐蝕性,導(dǎo)致王某右眼永久性失明;2000年5月,某包裝車間設(shè)備保養(yǎng)工因未穿戴勞護(hù)鞋在清理洗堿瓶時被堿液浸濕球鞋,導(dǎo)致腳面皮膚與肌肉三度灼傷;2015年8月,試驗(yàn)工楊某在進(jìn)行鋼材拉伸試驗(yàn)時,未穿戴勞護(hù)手套,不慎被試驗(yàn)機(jī)夾口夾傷手指,至今食指指尖仍有輕微殘缺……”

    在產(chǎn)成品試驗(yàn)室的班前會上,一名員工正在認(rèn)真進(jìn)行事故案例分析及安全提醒,她言辭懇切,說話時眼里盡顯真誠,班上的員工們聽著聽著也不由得專注起來。如果是在一周之前,這個平常有點(diǎn)大大咧咧、自由散漫的員工,可能不會對安全工作有如此高的覺悟和看法,也不會這般情緒高漲的為大家分析安全案例,這一切要從該員工一周前那次“過五關(guān)”教育說起,差點(diǎn)忘了介紹,那名員工就是我。

    一周前的一個白班,正在做鋼材力學(xué)性能時我因“勞護(hù)用品穿戴不齊全”被班長抓了個現(xiàn)行。嬉皮笑臉說了半天,鐵面無私的班長并沒有如我所說的“通融一下”,而是交給我一份“過五關(guān)履職表”,要求我及時完成“過五關(guān)”教育。一開始,我很不以為然,認(rèn)為僅僅只是未穿戴勞護(hù)用品,而且我們在室內(nèi)作業(yè),根本就沒有什么大的安全隱患,這勞保穿與不穿,又有什么影響?但是經(jīng)過班長、安全員、站室主任以及中心領(lǐng)導(dǎo)的一番思想教育后,我幡然醒悟,遠(yuǎn)來我的錯不僅僅只在勞護(hù)用品穿戴不規(guī)范上,而是我的思想,我的安全意識,從一開始就錯了。

    一個人的狀態(tài),其中一部分完全體現(xiàn)在“精、氣、神”上,作為一名鋼企員工,安全是底線,而這身湛藍(lán)色的工服,便是我們的“保護(hù)色”。不穿勞保服,從外,缺少一種象征,一種儀式感;內(nèi),便沒了那份“精、氣、神”,缺少了鋼鐵工人那份無懼艱辛的底氣,甚至心態(tài)上變得不以為然起來。今天可能只是不穿勞保,僥幸心理作怪,下次甚至違章操作、違反崗位安全規(guī)程。若思想上已經(jīng)開始麻痹大意起來,那么事故的萌芽就會在不遠(yuǎn)處蓄勢待發(fā)。當(dāng)事故來臨時,總會伴隨著無盡的后悔與傷痛,太多太多的案例里,事故當(dāng)事人總是會說:“如果當(dāng)時我遵章守紀(jì),事情是不是就不會這么糟?”“早知如此,我就不違章了!”安全的字典里沒有“如果”和“早知道”,安全只有一個不等式法則:10000-1≠9999,安全是1,金錢、地位、甚至夢想等等事物都是0,沒有了安全的1,其他一切將毫無意義。

    千里之堤毀于蟻穴,你永遠(yuǎn)不知道明天和意外哪一個會先來臨。作為一名企業(yè)員工,勤于崗位、忠于職守,確保自身安全,便勝過任何為企業(yè)效忠的豪言壯語,若連自身的安全都不能保障,還談什么奉獻(xiàn)?從前的一些思想該摒棄了,我們對待安全的態(tài)度不應(yīng)該是抵觸的,相反,應(yīng)該是誠心接納,用心做好,不論是工作中還是生活中都要將安全放在第一位,真心堅(jiān)守那道不可逾越的底線。(計(jì)量檢驗(yàn)中心  牛勉)

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