時間在彈指間溜走，突然地就闖入了而立之年，還沒有來得及盤點自己的收獲，卻又不得不馬不停蹄地去追趕那不可拒絕地成長，三十，是人生的重要轉折點。角色的替換也僅僅是一瞬間，容不得商量，我總覺得該在三十歲之際寫點什么，勉勵一下自己。

有人說，帶刺的樹長不大，或許是因為別人討厭帶刺的樹，在它還未長大的時候就狠心的連根拔起；或許是因為它的營養(yǎng)都被布滿的散刺吸收而無法長大。是的，人也是一樣的，這根帶著的刺就是阻礙我們前進的荊棘，讓我們無力接招。此刻，思緒如孩童踢球般頑劣卻又毫無軌跡可循。那我就剖析一下我的成長中缺陷，并且給30歲的自己制定一個目標吧。

用“空杯”的心態(tài)放空自己

一路走來，可能這個成長的“杯子”已經裝滿了各種心態(tài)，有消極的，也有積極的。而30歲的自己，愿用“歸零”的心態(tài)調整自己，重新開始學習，規(guī)劃，給自己定一個學習的目標。除了熟悉掌握崗位各項業(yè)務技能外，我還要學習遇到事情處理的方法，掌握生產第一手資料，更好地做好數據統(tǒng)計、做好監(jiān)督，服務好生產。

學會溝通，架起友誼橋梁的紐帶

調度主要的職責就是協(xié)調好生產，因此，我要學會溝通，以前，我遇到一點事情就火冒三丈，這種給周圍的同事都帶來了傷害，30歲的自己，愿意學習如何與人更好地溝通，用良好的方式處理好各種關系。通過有效的溝通，在心與心之間架起一座橋梁，更好的實現共同的目標。     

加強執(zhí)行力，保持“時刻在線”的狀態(tài)

調度最基本的職責就是執(zhí)行力要強，把領導下達的生產任務不折不扣的傳達給相應車間并監(jiān)督實施完成，把各項記錄做好歸類劃分，把不能解決的問題及時匯報，我要時刻保持“在崗在位”的工作狀態(tài)，用良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風更好地服務于生產，避免“不在線、老掉線”的思想問題，高效地保質保量完成生產任務。

“玻璃被鐵錘擊碎，鋼被鐵錘鍛造”，未來，我不求像參天大樹一樣高大挺拔，只想像小草一樣為新春獻上一抹新綠；不求像高山一樣偉岸，只想像水中石一樣撐起前行的步伐。

此刻，你是否同我一樣，也在積蓄力量，不斷學習和實踐，完善自己，在積累的經驗中不斷摸索前進，為自己開辟更廣闊的道路。（煉鋼廠   黨文波）