【鋼城文苑】由工資想到的……
    發(fā)布日期:2019-08-15    作者:趙亞夫    
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    每月10日左右,工資表剛在公示欄里張貼出來的時(shí)候,好多員工都會(huì)簇?fù)碇鴣砜垂べY,圍著公示欄,里一圈外一圈,七嘴八舌的討論著。有人說當(dāng)月工資還可以,也有人埋怨工資過低,還有人看著別人的工資,嫉妒的眼睛發(fā)紅……

    這是自公司推行改革以來,常有的現(xiàn)象,隨著“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得”理念的不斷深入,同崗不同酬的情況已經(jīng)屢見不鮮。所以,工資高固然可喜,但也要繼續(xù)勇猛精進(jìn),工資低就更要尋找原因,埋怨嫉妒解決不了任何問題。

    俗話說:“種瓜得瓜,種豆得豆”,有付出才會(huì)有收獲。有頭腦的人發(fā)揮自己的才智工作,有力氣的人靠一身力氣吃飯,得到的多少固然與工作效率和個(gè)人能力有關(guān),但要想獲得最大效益,就必須盡最大努力。

    如果你獲得的報(bào)酬沒有達(dá)到心目中的期望值,那么,是你工作中出現(xiàn)了失誤,還是你沒有全力去做,你上班偷懶睡覺還是兢兢業(yè)業(yè)……現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)型獎(jiǎng)勵(lì)政策也有很多,修舊利廢你做了沒有?班組承包你是不是知難而退了?你是否挖掘出了自己最大的潛力?還有,你有沒有關(guān)注過自己薪酬的構(gòu)成,在哪一部分失分了,那么下次怎么掙回來?有什么措施可以掙更多?別人在哪一個(gè)環(huán)節(jié)受獎(jiǎng)勵(lì)了,我該怎么樣向他們學(xué)習(xí)?怎么樣超過他們?而不是稀里糊涂的混完一個(gè)月,再稀里糊涂的看工資表,然后又稀里糊涂的嫉妒、埋怨……影響自己工作生活,形成消極的世界觀,荒廢了自己,誘害了他人。

    如今社會(huì),壓力普遍較大,一旦心態(tài)失衡或者個(gè)人迷茫,壓力就會(huì)成倍增加,很容易從此自暴自棄,一蹶不振,甚至心理扭曲。這種情況下,就要積極看待差距,為自己樹立奮斗目標(biāo),激發(fā)生命動(dòng)力和激情,從另一個(gè)方面來說,也就是為自己找事做,為生命找寄托,在不斷追尋的過程中自然會(huì)提高、升華,也將離成功越來越近。

    懶惰的人常為不思進(jìn)取尋找借口,然后越來越懶惰;勤奮的人總在不斷成功中獲取喜悅,最后越來越努力。冰心說:“成功的花兒,人們只驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷;而當(dāng)初的芽,卻浸透了奮斗的淚泉,灑滿了犧牲的血雨。”因此,在埋怨和嫉妒之前,你首先要看到別人的付出,起碼也要做好自己,永遠(yuǎn)記住有一句話叫做“命運(yùn)掌握在自己手中!”(煉鋼廠   趙亞夫)

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