4月22日-4月25日，我榮幸參加了陜鋼集團(tuán)舉辦的班組長培訓(xùn)，并代表漢鋼公司作為第一批培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中，老師們的精彩講解和學(xué)員們積極地互動，讓本次學(xué)習(xí)充滿了濃厚的氛圍，我感受頗深。

學(xué)習(xí)中，老師為我們詳細(xì)講解了班組長應(yīng)具備的6大技能，以及挖掘我的溝通潛力，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力執(zhí)行提升，班組安全管理技能等課程，通過對照理論學(xué)習(xí)，我認(rèn)真總結(jié)了在班組長管理實(shí)踐過程存在的問題，老師教會了我們許多在管理中如何提升的方式方法，對今后的班組長管理幫助很大，我歸納總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一是工作時(shí)一定要思路清楚。因?yàn)楹玫墓ぷ魉悸肥情_展班組工作的前提，沒有清晰的工作思路，班組活動就會處于混亂的狀態(tài)，就會造成沒有競爭力和活力的班組，所以制定一個(gè)清晰、科學(xué)、明了的工作計(jì)劃，是班組開展好每項(xiàng)工作的保證和前提，有利于目標(biāo)與任務(wù)的完成。

二是工作時(shí)一定要嚴(yán)格管理。班組長在實(shí)踐的生產(chǎn)活動中一定要樹立精益求精的管理理念，嚴(yán)格要求自己，要用班組管理的制度來提高每個(gè)員工的意志和行動，在執(zhí)行的過程中做到依規(guī)辦事，原則立場要堅(jiān)定，制度面前人人平等，強(qiáng)化獎勵與懲處的措施，使班組管理提高到一個(gè)更高層次水平。

三是工作時(shí)一定要關(guān)心員工。在班組人員思想管理的工作中，我們需要做到以心換心、促膝交談，學(xué)會傾聽員工的意見，學(xué)會換位思考，大局意識和維護(hù)班組的意識要強(qiáng)，學(xué)會用尊重，熱情、理解、包容對待每位員工，讓員工感受到班組小家的存在感和溫暖。

四是工作時(shí)一定要注重學(xué)習(xí)。班組成員的綜合素質(zhì)決定班組是否有活力，是否有競爭力，如何提高班組員工素質(zhì)提升，是我們班組長需要考慮和長抓不懈的工作，我們要開展好技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面的培訓(xùn)，互相交流溝通，舉辦好技能方面練兵與比武，同時(shí)還需要在創(chuàng)新思維上下功夫，開拓思想、打破常規(guī)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。

總之，班組是企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進(jìn)行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

通過這次學(xué)習(xí)，使自己認(rèn)識到一個(gè)班組長，要定出目標(biāo)，掌握技術(shù)，員工才有一個(gè)奮斗前進(jìn)的方向。今后，我要更加努力提高自己的管理水平和組織能力，使自己在以后的工作中，有所提高，在技術(shù)、計(jì)劃、任務(wù)安排上，善用人才、合理分工。為陜鋼、漢鋼的發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（計(jì)量檢驗(yàn)中心  付強(qiáng)）