新思想引領(lǐng)新風尚，軋鋼廠黨委積極引導黨員干部高標準、高質(zhì)量扎實推動新思想內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入思想源泉。

真學真懂  在“學”上下功夫

新思想怎么學？如何使黨員干部入腦入心？面對全員高漲的學習熱潮，該廠黨委迅速將各項學習活動科學有序開展。一方面全面做到“規(guī)定動作”不走形，通過黨委理論學習中心組學習、黨支部集中學習等方式，分廠領(lǐng)導班子深入各包聯(lián)支部，原汁原味、逐字逐句系統(tǒng)學習黨的二十大報告、黨章及《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等必讀書目，從其中深刻領(lǐng)會新思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，進一步讀懂悟透“十個明確”的深厚內(nèi)涵。另一方面確保“自選動作”有新意，依照陜煤集團“善作為”主題黨日活動要求，該廠黨委認真開展內(nèi)部主題黨日活動，籌劃拍攝《學習新思想 建功新時代》快問快答短視頻，各黨支部積極組織應知必會競賽，從多種形式上把新思想轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的新動能。

與此同時，該廠黨委結(jié)合2022年度領(lǐng)導班子民主生活會與月度工作匯報會的工作要求，班子成員及各黨員之間，從思想、學習上開展批評與自我批評，圍繞對“兩個確立”的歷史意義認知，深化思想共識，在全體黨員干部心中厚植愛黨敬業(yè)的精神沃土。

深思善思  在“思”上下功夫

該廠黨委切實履行好意識形態(tài)工作主體責任，積極組織開展“同舟共濟 共克時艱”形勢任務教育專題會，把牢意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，把干部職工的思想統(tǒng)一到正確判斷當前形勢、增強緊迫意識和責任意識上來。強化文化宣傳，開展“我與企業(yè)共命運、降本增效我先行”主題征文活動，群策群力匯聚基層聲音，把全員智慧集中到獻計獻策、創(chuàng)新創(chuàng)效上來。引導干部職工投身到“扭虧增盈、轉(zhuǎn)型升級”的主戰(zhàn)場，采取創(chuàng)新管理、傳導壓力、分級管控方式，通過在提質(zhì)增效、節(jié)能降耗、指標提升、成本降低等多項攻關(guān)，推動學思踐悟在基層落地落實。此外，在全廠范圍開展“極致降本  從我做起”主題活動，號召職工參與現(xiàn)場跑冒滴漏檢查、修舊利廢、節(jié)能攻關(guān)等具體工作之中，為公司聚焦打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)貢獻自身微薄力量。

真抓實干  在“行”上下功夫

為學之實，固在踐履。該廠黨委圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持黨建、生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩手硬”的管理理念，恪守“以效定產(chǎn)”原則，在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中對接供銷系統(tǒng)，追求高價位規(guī)格產(chǎn)品，努力實現(xiàn)自身效益的最大化。截至目前，一季度累計刷新班產(chǎn)紀錄27次、日產(chǎn)紀錄13次，其中新品產(chǎn)量較去年同比提升10.68％，成材率較去年同比提升0.3％；2月份棒線成功開發(fā)φ32mm精軋螺紋鋼（PSB830）；3月份全月?lián)Q規(guī)格103次，超出2022年月平均換規(guī)格次數(shù)39次，先后在棒線成功開發(fā)了φ12/14/16/28/32規(guī)格T63E，實現(xiàn)了T63E鋼種全覆蓋；4月、5月積極與創(chuàng)新研究院緊密聯(lián)動、密切配合，完成高線14個、棒線17個新品品規(guī)的軋制。

切實將“黨建紅”融入“軋鋼藍”，通過開展“提升軋鋼成材率”黨員項目攻關(guān)，嚴格中廢控制、減少外觀廢品、減少高線切頭尾圈數(shù)以及優(yōu)化各飛剪、冷剪切頭切尾長度標準等措施，確保了各項經(jīng)濟技術(shù)指標穩(wěn)步提升，目前高線成材率較去年同比提升0.11％，棒線成材率較去年同比提升0.12％，負差率較去年同比提升0.14％（絕對值），為效益軋鋼發(fā)展再賦能加碼。（軋鋼廠  王姝祺）