2022年，設(shè)備管理中心黨總支建立“黨史學(xué)習(xí)教育”長效機(jī)制，深入踐行“我為職工群眾辦實(shí)事”，以黨建促安全，做好職工送關(guān)愛、送健康、送知識(shí)，為職工辦實(shí)事，努力解決職工群眾急難愁盼問題，為職工幸福“加碼”。

黨建促安全，讓職工安全感倍增

“我們要加強(qiáng)非常規(guī)作業(yè)管控，嚴(yán)格落實(shí)安全措施，做好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理的要求；對(duì)廢舊物資處置、出門證辦理等業(yè)務(wù)嚴(yán)格把關(guān)。”這是該中心工會(huì)主席成軍例行“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的一個(gè)縮影。

職工的安全是最大的牽掛。該中心持續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽、群安活動(dòng)及監(jiān)督等工作，從教育培訓(xùn)、安全管理、群眾監(jiān)督及事故預(yù)防等方面筑牢職工安全屏障，且通過“表單式”管理，每月量化考核打分，讓中心安全管理水平上臺(tái)階。同時(shí)，結(jié)合“百日安全”“全民消防日”等安全系列活動(dòng)，積極開展設(shè)備管理、消防器材、勞護(hù)用品、基層班組驗(yàn)收等專項(xiàng)檢查工作，針對(duì)問題及時(shí)督促整改，確保實(shí)現(xiàn)全年安全環(huán)保事故零目標(biāo)。

另外，借助“查找提改獻(xiàn)”、“三小一練”、女工協(xié)管助安全等契機(jī)，從安全角度出發(fā)，針對(duì)職工提出的安全合理化建議、安全創(chuàng)新做法及時(shí)反饋、協(xié)調(diào)，切實(shí)將職工安全落到實(shí)處、做到實(shí)處。

送關(guān)愛、送健康、送知識(shí)，惠及更多職工

“感謝公司的關(guān)愛和中心領(lǐng)導(dǎo)的慰問，讓我能夠安心養(yǎng)好身體，及時(shí)回歸崗位”這是該中心員工張某的肺腑之言。

今年以來，該中心工會(huì)積極宣傳關(guān)愛職工政策，持續(xù)為職工送關(guān)愛，送健康、送知識(shí)。為職工宣傳大病醫(yī)療救助文件，開展職工婚喪嫁娶病8次，其中中心員工張某因病超假，無法按時(shí)上班，中心領(lǐng)導(dǎo)多次前往家中慰問，并本著合情合理合規(guī)原則，積極與公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，為該員工落實(shí)了病假及相關(guān)待遇問題，且為一名到齡退休職工組織召開了歡送會(huì)。在送健康方面，先后組織職工開展健步走，做早操，開展“心系職工，關(guān)愛健康”義務(wù)服務(wù)，為中心全員測(cè)量血壓、血糖。在送知識(shí)方面，中心積極創(chuàng)建職工書屋，按月開展讀書分享活動(dòng)，且借助公司職工書屋平臺(tái)，開拓職工學(xué)習(xí)視野，讓書香馥郁鋼城。通過一系列創(chuàng)新工會(huì)關(guān)愛職工模式，不斷提升職工歸屬感。

辦實(shí)事，讓職工暖心又幸福

“截止10月底，涉及職工關(guān)懷、設(shè)備管理、降本增效、教育培訓(xùn)等辦實(shí)事13件多個(gè)方面。”該中心工會(huì)副主席羅維按類羅列著為職工辦實(shí)事項(xiàng)目。

一直以來，該中心工會(huì)遵循“把陜鋼集團(tuán)打造成為中國西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵材料服務(wù)商，建成美麗幸福新陜鋼”企業(yè)愿景目標(biāo)，不斷踐行我為職工辦實(shí)事。在推進(jìn)“黨建＋”管理效能提升與中心工作深度融合下，修補(bǔ)了57處庫房屋頂漏雨問題，為員工和物資提供了良好的工作場(chǎng)所；深推降本增效工作，進(jìn)入四廠三中心召開調(diào)研座談，及時(shí)幫助基層解決設(shè)備管理中的疑難問題；推動(dòng)備件承包業(yè)務(wù)，全年簽訂備件承包合同12份，預(yù)估年降費(fèi)311.78萬元。

“為職工辦實(shí)事，就要辦到職工的心坎上。”該中心工會(huì)主席成軍在談陜鋼集團(tuán)第二次黨代會(huì)精神感悟時(shí)說到。（設(shè)備管理中心 曹娟娟）