今年以來，動力能源中心黨委在理念上求創(chuàng)新，在方法上求突破，在落實上抓精細..... 一套“組合拳”的接連拋出，促使基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力在上新臺階。

“紅色引擎”增強“凝聚力”

“從即日起，各職能科室、車間每日對1#、2#高爐煤氣凈脫硫進行監(jiān)督檢查，按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準對項目試運行期間的安全管理提出整改要求，并督促整改……”該中心負責人馬王君強調(diào)。

該中心堅持“指派、認領、挑戰(zhàn)”機制，結(jié)合各基層支部工作特點，梳理制定了“黨建＋”系列活動，加大黨支部書記、委員培訓力度，有效激發(fā)黨支部書記的“頭雁”作用和黨員的骨干作用以重大項目投建為基礎，要求項目管理臺賬、教育培訓、設備設施日常檢查，系統(tǒng)工藝流程圖，煤氣設備、管道防雷接地檢測、檢驗報告，煤氣管道壁厚檢測，煤氣管道支架檢測，應急防護器材管理，點檢運行記錄等臺賬，必須真實可信，做到閉環(huán)管理，持續(xù)改進攻克在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的設備不暢、工藝不優(yōu)等諸多問題。堅持領導干部24小時值班制，積極轉(zhuǎn)變干部職工工作作風，促使更多的“猛將”“闖將”“干將”脫穎而出。

“基層堡壘”釋放“戰(zhàn)斗力”

為進一步增強基層黨組織的政治功能和組織力，推動基層黨建全面進步、全面過硬，緊盯20項能源指標，持續(xù)深化黨支部“三會一課”“主題黨日”“談心談話”“黨員公關”等活動落地，有力提升了該中心黨建工作指令；堅持以黨建融入中心工作為目標，每月對支部黨建工作檢查評比，每季度對各部各項管理工作開展情況評比排名，有效激發(fā)支部黨建工作新活力。通過“每項工作一培訓、每周一次大講堂、每一專業(yè)辦競賽、每月獎罰有通報”，持續(xù)將培訓內(nèi)容向現(xiàn)場實際、向日常檢查所暴露的問題和整改措施、向規(guī)程操作、向精細化操作、向規(guī)章制度引導。以運行、檢修等關鍵崗位為重點，抓住人才培養(yǎng)、評價、運用和優(yōu)化四個環(huán)節(jié)閉環(huán)管理，穩(wěn)步推行“一崗多能”培訓及關鍵崗位后備人員培養(yǎng)，不斷提升職工隊伍綜合素質(zhì)。

“多重力量”凝聚“向心力”

該中心積極發(fā)揮“喉舌”作用，以“陜鋼集團十佳青年、漢中市青年科技創(chuàng)新人才” 等一批模范典型為引領，正向激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，以正確的輿論引導人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，一個個立潮頭的先進人員被挖掘出來，一件件聚人心、提士氣的故事被講述出來。

同時，扎實開展好“黨員突擊隊”“黨員示范崗”管理活動，使每名黨員在急難險重任務面前亮身份、走在前、干在先、樹標桿、做表率。通過開展“黨員積分管理”，主動參與各類檢修工作，以及在急難險重任務面前的具體表現(xiàn)進行評比，挖掘身邊的先進典型，進行大張旗鼓的表彰獎勵，用身邊人的先進事跡激勵人、鼓舞人，力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，有力推動勞模精神進一線、進班組，營造了注重技術(shù)、比學趕超的濃厚氛圍。（動力能源中心  郭超鋒）