一直以來，設(shè)備管理中心黨總支牢牢把握“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部、職工群眾不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，切實將黨建工作與企業(yè)發(fā)展無縫對接、緊密融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添“強(qiáng)勁動力”。

把好政治引領(lǐng)“方向盤”。為深入推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，設(shè)備管理中心黨總支以“學(xué)、思、悟、踐”貫徹全過程，一年來，組織中心組理論學(xué)習(xí)26次，舉辦黨史學(xué)習(xí)讀書班23期，觀看紅色視頻21部，借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信公眾號等搭建學(xué)習(xí)平臺，促使學(xué)習(xí)范圍更寬更廣。以習(xí)近平在慶祝建黨100周年大會上的講話精神、黨的十九屆六中全會精神為“推動器”，以“三問三思”大討論活動為“動力源”，不斷進(jìn)行精神宣貫、思想交流，全面謀劃2022年設(shè)備管理新思路，持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。

點燃紅色組織“戰(zhàn)斗力”。一年以來，中心黨總支積極開展以觀紅影唱紅歌、參觀紅色教育基地、為災(zāi)區(qū)捐款、我為職工群眾辦實事等主題黨日活動，采取在黨員干部中分享黨史小故事、講黨史專題黨課、開展黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽等方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，讓黨員干部在感悟中傳承紅色基因。同時中心黨總支指導(dǎo)各支部緊緊圍繞中心任務(wù)，發(fā)揮“管大局、把方向、保落實”作用，積極引領(lǐng)黨員干部項目攻堅、技術(shù)提升，圍繞集團(tuán)近年來的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和利潤排名下滑的現(xiàn)狀剖析根源、尋找對策，提前謀劃2022年各項工作，穩(wěn)定了職工隊伍，凝聚了群眾思想，把黨史學(xué)習(xí)教育煥發(fā)的強(qiáng)大力量轉(zhuǎn)化成了真抓實干的實際行動。

心系職工扭緊“關(guān)愛帶”。隨著黨史學(xué)習(xí)教育的深入開展，中心黨總支以踐行“我為職工群眾辦實事”為根本落腳點，制定《計劃清單》并按節(jié)點落實，以“三級談心”和“三問三思”大討論活動為契機(jī)，與黨史學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，聚焦一系列“急難愁盼”問題，實行群眾“點單”、支部“炒菜”、干部“品評”的“菜單式”做法，推動“辦實事”見行見效。庫區(qū)排水系統(tǒng)及衛(wèi)生間改造，解決了多年庫區(qū)積水嚴(yán)重、排水不暢、職工如廁難的問題；得知員工家近2萬斤桔子因天氣原因滯銷時，中心黨政工團(tuán)聯(lián)合公司團(tuán)委發(fā)起了“桔園愛心采摘義購”倡議，解決了職工家庭的燃眉之急，此舉得到職工和家庭及社會一致好評，彰顯了國有企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一年來，中心黨總支通過黨史學(xué)習(xí)教育，堅定了黨員干部的理想和信念，有力提高了黨員政治理論素質(zhì)。中心將進(jìn)一步鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，切實提高設(shè)備管理水平，傳遞設(shè)備聲音、講好設(shè)備故事，為公司高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)設(shè)備擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)設(shè)備力量！（設(shè)備管理中心 楊伊菲）