青年是企業(yè)發(fā)展的源泉，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年來，漢鋼公司煉鐵廠高度重視團(tuán)青工作，以“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”四維工作格局要求為標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

“點(diǎn)單”培訓(xùn)，促進(jìn)“對癥”提升

該廠利用技術(shù)比武、課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)操等形式不斷提升青工技能根基，根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作需要進(jìn)行精準(zhǔn)化培訓(xùn)，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。

“我們崗位上提升閥漏氣問題一直是制約降本增效的難點(diǎn)問題，這次沒想到分廠專門安排了一次現(xiàn)場培訓(xùn)，讓我們知道如何處理。”該廠將崗位上標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、故障處理、技術(shù)攻關(guān)等難點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)計，并進(jìn)行針對性培訓(xùn)，讓青工實(shí)打?qū)嵉膶W(xué)到知識、學(xué)到技能，逐步培養(yǎng)出一專多能的復(fù)合型操作人才，做到以事?lián)袢�、依崗選人、人崗相適，既解決了基層人手不足的“梗阻”問題，也能激發(fā)潛能助力青工成長，達(dá)到建立高素質(zhì)、高潛力、高績效人才供應(yīng)鏈，為持續(xù)推進(jìn)“青百計劃”注入源源不斷的動力。

今年7月份由陜西省機(jī)械冶金建材工會主辦的第九屆“陜鋼杯”職工職業(yè)技能競賽中，煉鐵廠四名選手大放異彩，獲得驕人成績，充分展現(xiàn)出煉鐵廠團(tuán)青培養(yǎng)“加速度”。

“戰(zhàn)”“訓(xùn)”結(jié)合，提升技能水平

“隱患整改必須閉環(huán)，各崗長要進(jìn)行檢查，助力百日安全活動完美收官。”該廠輔助車間團(tuán)支部書記馬園對所管轄區(qū)域青安崗進(jìn)行安全教育。

該廠以青年安全生產(chǎn)示范崗為統(tǒng)領(lǐng)，有效運(yùn)用SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、22660安全管理模式等工具增強(qiáng)青安崗員履職能力，不斷完善青安崗管理辦法和考核辦法，持續(xù)加強(qiáng)青安崗動態(tài)管理，對崗員實(shí)行能進(jìn)能出的考評機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)以整改驗(yàn)證、零點(diǎn)行動為手段的青安崗定期專項檢查，促進(jìn)安全措施落實(shí)到位、隱患排查治理到位、崗位風(fēng)險管控到位，全面推進(jìn)青安崗工作再上新臺階。四季度，該廠團(tuán)委科學(xué)設(shè)置青安崗組織，聚焦八類危險作業(yè)，開展形式多樣的“四個一”活動，不斷提升現(xiàn)場安全管控水平。在此模式的運(yùn)作下，近日，該廠鑄運(yùn)車間榮獲2023 年度漢中市青年安全生產(chǎn)示范崗榮譽(yù)稱號。

青春服務(wù)，讓“志愿紅”輝映鋼城

該廠團(tuán)委用好“志愿匯”服務(wù)平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化青年志愿者注冊、招募、建檔、培訓(xùn)、管理工作，讓青年志愿者管理更加規(guī)范，依托新時代文明實(shí)踐服務(wù)隊，積極圍繞中心工作開展志愿服務(wù)活動。三月初，開展“傳承雷鋒精神，踐行志愿初心”志愿服務(wù)活動，前往勉縣定軍山，為區(qū)域生態(tài)環(huán)境建設(shè)保駕護(hù)航；五月份，該廠團(tuán)委開展“助力檢修我先行，群團(tuán)同心在行動”志愿者活動，數(shù)十名“紅馬甲”作出鄭重安全承諾，投身檢修一線，為檢修工作安全順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量；十月份，開展“九九重陽節(jié)，濃濃敬老請”志愿服務(wù)活動，前往勉縣富康養(yǎng)老院，為老人送上關(guān)心關(guān)愛。一系列的志愿活動，彰顯出新時代鋼城青年的青春風(fēng)采。據(jù)悉，后續(xù)該廠將持續(xù)打造“志愿者”品牌，積極推進(jìn)公司文明單位創(chuàng)建，以實(shí)際行動踐行青春誓言，彰顯鋼鐵擔(dān)當(dāng)。（煉鐵廠 崔波 鄧鐵拓）