今年以來，燒結(jié)廠堅持以安全環(huán)保為前提，通過實施“三步走”戰(zhàn)略，確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行，讓安全之樹在企業(yè)內(nèi)部開枝散葉、繁花生長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

第一步：培本固元，厚植安全生產(chǎn)“沃土”

安全生產(chǎn)，基礎(chǔ)為先。為了從根本上保障安全生產(chǎn)，該廠從基礎(chǔ)抓起，更新完善“一圖兩清單”、修訂“SOP標準化作業(yè)程序”，全面構(gòu)建安全生產(chǎn)工作屏障。同時，依據(jù)崗位安全生產(chǎn)責任制，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，把“三違”檢查與分管業(yè)務(wù)相結(jié)合，建立“一把手”主管安全，專職安全管理人員、班組兼職安全員、重大危險源主要負責人等分管的工作模型，編制以各車間、科室“一把手”為核心的安全管理組織機構(gòu)圖，將安全責任縱向到邊、橫向到人，細化到每個崗位、每位員工，營造出全員參與、全員負責、“人人都是群安員”的安全生產(chǎn)氛圍。 同時，以“四不傷害月”“應(yīng)急管理月”等活動為抓手，定期開展安全培訓和應(yīng)急演練等，不斷提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力，增強全員安全防范意識。

第二步：同頻共振，勤施安全創(chuàng)新“肥料”

該廠在夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的同時，積極推進安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作。在員工思想教育方面，與時俱進制定精準提升措施，通過班班觀看安全警示教育視頻，全員書寫《禁止下河游泳承諾書》等，舉一反三，不斷從思想上筑牢員工的安全理念。安全制度宣貫方面，根據(jù)年初制定的安全教育培訓計劃，開展專題培訓、集中考試，持續(xù)豐富安全生產(chǎn)管理多元化，安全常識“飛入尋常百姓家”。在危險性作業(yè)管理方面，每季度組織監(jiān)護人開展安全“大講堂”，學規(guī)范、用標準、按標準執(zhí)行，采取“隨堂考”、現(xiàn)場“隨機提問”的形式，全面提高監(jiān)護人的管理水平，守護安全生產(chǎn)的底線紅線。在實戰(zhàn)應(yīng)急方面，針對各崗位事故類型的不同，設(shè)置崗位應(yīng)急處置卡，便于第一時間處置應(yīng)急事故，讓安全管理更加貼近實際。

第三步：兼收并蓄，善引安全交流“活水”

“公司每月會開展以安全環(huán)保部牽頭，各單位安全專職人員配合，對所屬的四廠三中心安全績效臺賬進行相互交叉檢查、評比，我們要好好利用每次機會，通過交叉檢查發(fā)現(xiàn)別人的長，補自己的短。”在周安全例會上，分管安全的主管領(lǐng)導重復提到這個“關(guān)鍵”。

與此同時，該廠注重安全管理者與崗位人員“走下去”的交流，管理人員到現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題，當場叫停、及時指正、予以幫助……通過開展形式多樣的安全文化活動，管理人員上講臺、現(xiàn)身說法、安全短視頻拍攝等，讓員工以更加生動有趣的方式直接參與安全文化建設(shè)，不僅豐富了員工安全文化知識、還增強了員工對安全生產(chǎn)的認同感和責任感，為崗位引入了源源不斷的安全交流“活水”。（燒結(jié)廠 張敏）