為進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識(shí)，提升安全技能，有效預(yù)防各類事故發(fā)生。煉鋼廠緊緊圍繞“全員‘零三違’，現(xiàn)場(chǎng)零事故”的活動(dòng)主題，周密布署活動(dòng)方案，從標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、安全培訓(xùn)、嚴(yán)反三違等方面入手，不斷提升安全管理水平，讓員工在“四不傷害月”里擁有穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)鍛精兵，是“成長(zhǎng)”的幸福

“我是鐵水預(yù)處理員工，我崗位的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)主要有鐵水取樣、測(cè)溫、吊運(yùn)作業(yè)，所涉及的風(fēng)險(xiǎn)有起重傷害、灼燙、高處墜落等……”每天早上，鐵水預(yù)處理區(qū)域都會(huì)進(jìn)行一場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提問。日復(fù)一日的現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化操作早就使崗位危險(xiǎn)因素、安全禁令執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序爛熟于心。

四不傷害月活動(dòng)開展以來，為了實(shí)現(xiàn)“零三違”目標(biāo)，煉鋼廠力求把將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)落到實(shí)處，抽查記憶、返崗默寫是最基礎(chǔ)手段；班中行為觀察、員工相互糾違、精準(zhǔn)對(duì)照比拼取得的成效尤為顯著。大家積極參與，快速成長(zhǎng)，在“背、寫、說、察、做”中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)內(nèi)容爛熟于胸，讓自己的操作精益求精，為安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。員工唐漢平說：“這種不斷成長(zhǎng)的過程，就是我最大的幸福。”

以案促改人及己，是“入心”的幸福

“這起事故發(fā)生的直接原因是作業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查不細(xì)，我們的崗位也有類似的作業(yè)，所以要特別引起注意”班組安全活動(dòng)中大家對(duì)典型事故案例都談了談自己的看法。

看事故、談感受是形式，由人及己、行有所止是關(guān)鍵。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化和安全教育的熏陶作用，構(gòu)建安全文化氛圍，潛移默化地提高全員安全意識(shí)，班組每周對(duì)一起與本崗位相關(guān)的事故案例進(jìn)行復(fù)盤分析，再現(xiàn)事故場(chǎng)景，車間不定期組織“比標(biāo)準(zhǔn)掌握，查自身短板”的安全“回頭望”，讓大家在交流切磋中，理念得到根本轉(zhuǎn)換。

“四不傷害月”開展以來，原料車間將相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容在車間微信平臺(tái)上發(fā)布，大家利用閑余時(shí)間隨記隨學(xué)。并利用周例會(huì)、班組業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間選取與崗位緊密相連的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓員工熟知標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合崗位實(shí)際對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開展自查檢查，將之前不達(dá)標(biāo)、不規(guī)范易形成隱患之處進(jìn)行整改，確保區(qū)域設(shè)備實(shí)施、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)規(guī)范達(dá)標(biāo)。“我以后堅(jiān)決不會(huì)犯這樣錯(cuò)誤了。”聽著員工的誓言，筆者想，以案促改定是員工人心的幸福。

嚴(yán)反“三違”馬力足，是“踏實(shí)”的幸福

“今天在作業(yè)時(shí)，我著急吊運(yùn)物料，未檢查料袋外觀情況，導(dǎo)致在吊起時(shí)料袋破損物料拋灑......”在原料車間學(xué)習(xí)室里正進(jìn)行著“三違”行為“五談五過關(guān)”活動(dòng)。“這是一起因確認(rèn)不到位，違章指揮造成的物料拋灑事件，雖然沒傷人，但依然要引起我們的重視，如果是在物料吊起運(yùn)行中拋灑呢？如果下方有人經(jīng)過呢？幾十米的高度物料掉下，后果不堪設(shè)想。”車間負(fù)責(zé)人深刻剖析道。

按照管業(yè)務(wù)必須管安全的原則，煉鋼廠夯實(shí)“三違”檢查責(zé)任，制定責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)人員安全履職職責(zé)，把“三違”檢查與分管業(yè)務(wù)相結(jié)合，糾正員工違章違規(guī)行為，使各種作業(yè)更加規(guī)范，各類操作更加安全，減少了因違章帶來的風(fēng)險(xiǎn)，讓員工在踏實(shí)工作中幸福滿滿。

“四不傷害月”，“三違”行為的管控，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，員工意識(shí)的提升不僅使員工獲得了滿滿的幸福，更使煉鋼廠安全工作得到了本質(zhì)化地提升。（煉鋼廠  杜海濤）