四月伊始，燒結(jié)廠緊扣“全員零‘三違’、現(xiàn)場(chǎng)零事故”活動(dòng)主題，扎實(shí)開展“四不傷害月”活動(dòng)，秉承“安全高于一切、先于一切、重于一切”的理念，從小事抓起，想方設(shè)法堵塞漏洞，千方百計(jì)鞏固安全“大堤”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

提素質(zhì) 強(qiáng)化思想教育

安全是生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。燒結(jié)廠本著分層級(jí)、全覆蓋的原則，利用圖文并茂的黑板報(bào)、微信群、班前會(huì)等平臺(tái)，不斷豐富安全宣教載體，將“四不傷害”入腦入心。同時(shí)，深刻汲取典型事故和險(xiǎn)肇事件教訓(xùn)，以“五星級(jí)”班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為基礎(chǔ)，以安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為準(zhǔn)則，著力培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的安全意識(shí)和自�；ケ５陌踩�素養(yǎng)。緊扣崗位安全禁令、崗位危險(xiǎn)源及預(yù)防控制措施等重點(diǎn)內(nèi)容，并結(jié)合員工書寫的“安全承諾書”進(jìn)行對(duì)照監(jiān)督檢查，采用隨機(jī)提問、相互點(diǎn)評(píng)、綜合評(píng)比等方式，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。此外，圍繞安全規(guī)章制度、安全薄弱環(huán)節(jié)等知識(shí)架構(gòu)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照“管理干部上講臺(tái)講安全”活動(dòng)要求，將理論與實(shí)踐有效結(jié)合，進(jìn)一步提高員工崗位技能和安全意識(shí)。

排隱患 抓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控

燒結(jié)廠秉承“圍繞問題查原因，圍繞原因查責(zé)任，圍繞責(zé)任搞追究”的工作原則，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，日小檢、周大檢、節(jié)假日專項(xiàng)查，并充分發(fā)揮科室、車間聯(lián)動(dòng)作用，形成一月一次的安全隱患互查，使安全檢查在燒結(jié)廠常態(tài)化、長效化開展。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)關(guān)鍵部位監(jiān)管力度，加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化對(duì)違章違紀(jì)的處罰力度，著重檢查安全隱患整改清單，避免出現(xiàn)隱患整改“口號(hào)化”，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)閉環(huán)管理。

定標(biāo)準(zhǔn) 構(gòu)建考評(píng)體系

“標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本。”各車間認(rèn)真開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過程檢查，堅(jiān)持每周一對(duì)關(guān)鍵區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備安全大檢查，對(duì)遵守“四不傷害”安全行為及存在“三違”行為的個(gè)人如實(shí)記錄，將其作為個(gè)人安全績效考評(píng)和評(píng)先樹優(yōu)、工資晉檔、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。加強(qiáng)推進(jìn)道路交通安全檢查，組織車間安全員、群安崗上下班期間對(duì)廠區(qū)主要道路進(jìn)行文明交通疏導(dǎo)，定期對(duì)人員交通工具進(jìn)行全方位安全排查，存在安全隱患的限期整改。與此同時(shí)，對(duì)出現(xiàn)違章行為的個(gè)人，給予相應(yīng)考核外，嚴(yán)格落實(shí)“五談五過關(guān)”教育，層層把關(guān)、層層受教育。其次，加強(qiáng)對(duì)本單位活動(dòng)開展情況的跟蹤及信息上報(bào)，各科室、車間負(fù)責(zé)人要全面掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)和進(jìn)度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)和調(diào)查，切實(shí)提高“四不傷害月”活動(dòng)質(zhì)量和效果。（燒結(jié)廠 張小敏）