春暖花開，綠意盎然。進入四月份，隨著公司“四不傷害月”活動號角的吹響，軋鋼廠以高度的責(zé)任感，多措并舉提升全員安全防范意識，確保分廠“四不傷害月”活動走“新”更走“心”。

用好宣傳“大喇叭”  營造濃郁的活動氛圍

為促使今年全員零“三違”、現(xiàn)場零事故的“四不傷害月”活動主題在一線員工中入腦入心，該廠將安全宣傳放在首位，通過懸掛主題橫幅、辦好黑板報等方式，多渠道、多形式做好宣傳動員，切實讓員工從思想上認(rèn)識此次活動的重要性。同時，職能科室與專職安全管理人員，牽頭在基層各班班前班后會和車間例會進行宣貫，分享行業(yè)內(nèi)最新的安全管理動態(tài)，并隨機抽查工班長及員工對“四不傷害月”活動應(yīng)知應(yīng)會的掌握情況，全面形成積極參與、齊抓共管的濃郁活動氛圍。

高壓重拳“一刀切”  打造堅實的安全堡壘

“今天，我身為監(jiān)護人，在進行吊運作業(yè)時未起到監(jiān)護責(zé)任，在這里述職，請大家批評指正……”

為進一步鞏固前期“嚴(yán)規(guī)范、反三違”安全生產(chǎn)攻堅行動成果，該廠從嚴(yán)管控員工的“三違”行為，扎實推動“五談五過關(guān)”教育工作，對內(nèi)部季度考試及日常應(yīng)知必會抽查過程中發(fā)現(xiàn)的“短板”人員強化補課，真正使員工從內(nèi)心深處認(rèn)識到違章將會帶來的嚴(yán)重后果。把“三違”行為納入班組、車間管理人員的工作績效考評細(xì)則，完善其安全履職清單，通過考核“指揮棒”進一步倒逼各級管理人員履職盡責(zé)。此外，該廠創(chuàng)新對員工的安全教育培訓(xùn)，采用現(xiàn)場微課堂說法教育、親情連線囑平安等多種形式，讓每一位員工體會到違章帶來的惡果，徹底在思想上將“三違”行為止于萌芽之中。

躬身前行“大腳板”  守好每一寸安全陣地

在當(dāng)前聚焦打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，該廠圍繞隱患排查“實事求是、細(xì)致全面、不留死角、不走過場”的原則，不斷夯實各級管理人員的安全監(jiān)管主體責(zé)任，要求中夜班值班科級干部扎實履職，用自己的“大腳板”，深入生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全風(fēng)險管控和隱患排查治理工作，構(gòu)建全天候的監(jiān)管體系。并且，督導(dǎo)各層級專職安全員下沉基層班組，對電氣、消防、油站等重點區(qū)域進行細(xì)致排查，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生的問題深挖根源，建立隱患排查治理動態(tài)臺賬，確保做到對單銷號、一事一清，全力提升現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，為員工創(chuàng)造好安全舒心的工作環(huán)境。（軋鋼廠   陳瑤）