Safety安全環(huán)保
    三管齊下 提升本質(zhì)化安全
    發(fā)布日期:2023-03-18    作者:王瑩    
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    今年來,漢鋼公司煉鐵廠積極響應(yīng)兩級(jí)集團(tuán)及公司安全文件要求,進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,牢固樹立安全紅線意識(shí)和法律意識(shí),嚴(yán)格依法依規(guī)組織安全生產(chǎn),堅(jiān)決杜絕各類違法違規(guī)行為。

    三管齊下 提升本質(zhì)化安全

    強(qiáng)化安全警示教育,深化重要措施宣貫

    “各級(jí)管理人員要保持清醒頭腦,如履薄冰、如臨深淵警鐘長(zhǎng)鳴,時(shí)刻繃緊安全弦”。該單位負(fù)責(zé)人講到。根據(jù)公司關(guān)于做好近期安全風(fēng)險(xiǎn)防范工作相關(guān)要求,煉鐵廠組織全員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,選取同行業(yè)和本單位近年來發(fā)生的典型事故案例,通過舉辦事故分析會(huì)、責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)說法、撰寫案例觀后感、開展反思大討論等方式,多措并舉對(duì)煉鐵廠往年安全環(huán)保事故進(jìn)行深入剖析,深刻反思,總結(jié)教訓(xùn),不斷增強(qiáng)干部員工的安全責(zé)任意識(shí)。并要求各車間組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)新修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度,利用班前班后會(huì)、班組安全活動(dòng)及微信群、黑板報(bào)、LED電子屏等新媒體形式,教育全員嚴(yán)守安全紅線、提升安全生產(chǎn)意識(shí),積極營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。

    三管齊下 提升本質(zhì)化安全

    細(xì)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,提高隱患排查力度

    “以后的非常規(guī)作業(yè)做到日檢查、日通報(bào),涉及到動(dòng)火作業(yè)和高處作業(yè),管理人員要對(duì)作業(yè)方案和安全措施、應(yīng)急物資逐條進(jìn)行檢查。”安環(huán)科科長(zhǎng)李昕宇強(qiáng)調(diào)道。在安全環(huán)保工作高壓態(tài)勢(shì)下,煉鐵廠聚焦熔融金屬等八類危險(xiǎn)作業(yè),每周一由煉鐵廠六個(gè)專業(yè)小組分頭分線開展安全生產(chǎn)大排查工作,重點(diǎn)對(duì)車間一把手履職、職工崗位職責(zé)、工藝技術(shù)措施等進(jìn)行全面梳理,查缺補(bǔ)漏。在此基礎(chǔ)上,以非常規(guī)作業(yè)管理為抓手,每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)排查的安全隱患和處理結(jié)果以ppt進(jìn)行匯總通報(bào),曝光亮相,同時(shí)將隱患整改前后照片進(jìn)行分析,嚴(yán)格按照PDCA原則,并不定期、不定時(shí)隨機(jī)現(xiàn)場(chǎng)抽查、跟蹤隱患治理效果,確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

    三管齊下 提升本質(zhì)化安全

    優(yōu)化安全管理制度,提升本質(zhì)安全水平

    任何作業(yè)的安全重點(diǎn)在于預(yù)防,預(yù)防的關(guān)鍵在于科學(xué)合理的管理制度。隨著煉鐵廠冶煉技術(shù)和裝備水平不斷提高,對(duì)于發(fā)生事故的剖析教訓(xùn)總結(jié)及安全預(yù)防管理制度也緊隨設(shè)備工藝升級(jí)步伐進(jìn)行了同步優(yōu)化。煉鐵廠特邀請(qǐng)公司安全環(huán)保部對(duì)當(dāng)前安全管理進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo),以冶金一級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化為要求,對(duì)照236條考評(píng)內(nèi)容評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合高爐實(shí)際,升級(jí)優(yōu)化《高爐鐵水溝檢查澆筑管理規(guī)定》《煉鐵廠八類危險(xiǎn)作業(yè)管理辦法》《拉運(yùn)紅渣安全操作規(guī)程》《22660安全績(jī)效考評(píng)機(jī)制》《科級(jí)干部上講臺(tái)》等各項(xiàng)制度管理,切實(shí)通過“建立標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)、完善標(biāo)準(zhǔn)”,大力提升煉鐵廠安全管理水平。此外,煉鐵廠以“清單提醒”“自我承諾”,督促職工開展自查自糾;通過執(zhí)法回訪,進(jìn)行“課后輔導(dǎo)”教育,使問題在一線了解、措施在一線落實(shí)、隱患在一線解決,倒逼各級(jí)人員知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé),為安全生產(chǎn)提供優(yōu)良的作風(fēng)保證。(煉鐵廠 王瑩)

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