進(jìn)入四月份以來，陜鋼集團(tuán)漢鋼公司燒結(jié)廠嚴(yán)格按照公司關(guān)于開展“四不傷害月”的活動要求，扎實(shí)開展安全大檢查、專項(xiàng)整治和隱患排查治理等工作，多措并舉、多管齊下夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，有效遏制了各類事故的發(fā)生，結(jié)出了幸福之花。

安全教育不走過場，上下聯(lián)動見行見效

燒結(jié)廠克服照本宣科，創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式，以不拘一格的形式把培訓(xùn)工作搞活、抓實(shí)，力求培訓(xùn)內(nèi)容和形式的鮮活性，切實(shí)增強(qiáng)教育效果。一方面充分發(fā)揮新媒體覆蓋廣、速度快特點(diǎn)，利用燒結(jié)廠微信公眾號、LED大屏等，開設(shè)安全宣傳專欄，并在員工上下班必經(jīng)之路上循環(huán)播放，激發(fā)起員工知安全、懂安全、會安全的熱情；另一方面注重安全教育多元化和實(shí)效性，以班組為單位分批次進(jìn)行安全生產(chǎn)宣誓和互保聯(lián)保承諾，使員工牢記事故慘痛教訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮作業(yè)崗位互聯(lián)互保對子責(zé)任，摒除僥幸心理，克服松懈麻痹，時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記在心，真正做到遵章守紀(jì)，嚴(yán)反“三違”。

完善制度筑牢防線，遵章守紀(jì)以案促改

燒結(jié)廠扎實(shí)開展“學(xué)法規(guī)制度、編典型案例、講事故原因、定防范措施”系列活動，建立健全《燒結(jié)廠關(guān)于開展“四不傷害月”活動的通知》《燒結(jié)廠編講故事案例推進(jìn)嚴(yán)規(guī)范反“三違”攻堅(jiān)戰(zhàn)活動方案》《關(guān)于開展干部履職專項(xiàng)治理工作的通知》等一系列適用于燒結(jié)廠實(shí)際的安全管理規(guī)章制度，并以制度為抓手，通過制度指導(dǎo)員工規(guī)范安全管理行為。同時(shí)以增強(qiáng)員工安全意識，提高防范技能為基本點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)事故案例，吸取教訓(xùn)，將培養(yǎng)員工個人防范意識作為管理的根本和源頭，發(fā)揮安全管理以“案”促改積極作用。對各類安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級管控，差異化、動態(tài)管理，打破傳統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管重點(diǎn)不明、監(jiān)管資源和職責(zé)不匹配、應(yīng)急管理被動等瓶頸，著力轉(zhuǎn)變安全監(jiān)管由“事故驅(qū)動型”向“主動預(yù)防型”轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到把風(fēng)險(xiǎn)挺在隱患前面，把隱患挺在事故前面。

黨建引領(lǐng)齊抓共管，隱患排查常態(tài)開展

安全工作只有“進(jìn)行時(shí)”，沒有“完成時(shí)”。燒結(jié)廠以“四不傷害月”活動開展為契機(jī)，將活動深化到“四不傷害年”，進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動向縱深開展，著力消除制約安全生產(chǎn)的問題和隱患，構(gòu)建起燒結(jié)廠安全生產(chǎn)監(jiān)管長效機(jī)制。同時(shí)分廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作要求，公司“22660”安全管理主線，通過干部履職、三違糾治、風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查治理等措施，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo)，通過正向激勵、教育培訓(xùn)、指導(dǎo)幫扶等方式發(fā)揮起監(jiān)護(hù)人、班組長、兼職安全員的監(jiān)管力量，切實(shí)提升安全生產(chǎn)的履職主動性，確保生產(chǎn)全過程安全受控，堅(jiān)決筑牢安全防線。（燒結(jié)廠  姬利）