今年以來，煉鋼廠認真貫徹公司“22660”安全績效管理思路，積極響應(yīng)安全教育培訓(xùn)調(diào)研會精神，向改革要活力，向創(chuàng)新要動力，挈領(lǐng)安全教育培訓(xùn)，筑牢安全防線，為確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。

安全演練＋應(yīng)急實訓(xùn)，職工“動”起來，知識“活”起來

“各單位，2分鐘后開始應(yīng)急演練。”

“收到，馬上到現(xiàn)場。”接到應(yīng)急演練報警電話，崗位人員快速反應(yīng)，各就各位，煉鋼廠正在進行有限空間事故應(yīng)急預(yù)案演練。演練就是實戰(zhàn)，通過演練使大家更加明確在緊急關(guān)頭每個人的職責(zé)，學(xué)會正確報警、正確救援、疏散人群，做到互救和自救。截止四月份，煉鋼廠已開展煤氣、消防、有限空間等方面安全演練4次。每一次演練，檢查安全知識漏洞，補足安全管理的短板，是總結(jié)、分析、再提升的契機，也是對單位安全應(yīng)急措施綜合實力的全面檢驗。

“煤氣防護，光講理論不行，必須要進行實操練習(xí)，要熟練佩戴呼吸器，真到事故現(xiàn)場那就是爭分奪秒。”在煤氣安全培訓(xùn)上教培人員說完，一聲哨音，一場激烈的煤氣裝置使用競賽正式開始。

“活”學(xué)更利于知識的吸收、消化、運用

 為提升崗位人員的安全防護意識，煉鋼廠在班組中積極開展特色安全活動。連鑄車間開展了“盲猜”“軍棋大戰(zhàn)”“搶登子”等，增加了趣味性的安全知識問答活動，轉(zhuǎn)爐車間舉辦了安全知識競賽，8個班組變身為8隊“特種兵”的激烈比拼，以安全知識論“高下”。從對新安全生產(chǎn)法條例的解讀，到崗位應(yīng)知應(yīng)會，以及分享嚇一跳、安全小知識、崗位SOP等，通過活動的開展，讓員工進一步鞏固安全知識，也促進了班組成員之間相互配合的默契度，增強了員工凝聚力。“現(xiàn)身說法”環(huán)節(jié)，把安全與家庭幸福結(jié)合在一起，激起員工內(nèi)心的共情和震撼，讓安全之鐘在心中長鳴，回音綿長。

用“活”學(xué)點亮安全知識的“長明燈”

處處留心皆學(xué)問。打開手機，隨時隨地就可以看到微視頻、微課堂，做到了有“安全有疑問，就有答案”。煉鋼廠微信公眾號《共鑄鋼魂》開通安全微視專欄，把安全活動、應(yīng)急演練等視頻資料分享給員工。持續(xù)更新的“張磊講安全”專欄，從實踐角度提煉安全理論知識，為員工拓寬了安全知識的廣度，提升了安全管理的高度。

今年，公司新建成的VR安教室也正式投入使用，讓員工在身臨其境的事故現(xiàn)場，練習(xí)如何保持冷靜理智的心理狀態(tài)，正確處置突發(fā)安全事故，讓安全知識更加“鮮活”。（煉鋼廠  楊敏）