夏日驕陽似火，走進漢鋼公司，一條條產線、一股股“熱浪”，讓人感受到一股股向“新”提“質”的氣象。今年以來漢鋼公司從原燃料采購、配礦/配焦優(yōu)化、生產組織、指標管控、高爐操作等方面精準發(fā)力，用孜孜以求的探索和實踐，為生產系統(tǒng)提質增效寫下了生動一筆。

穩(wěn)產低耗，助力鐵前工序極致降本

“高爐穩(wěn)定順行決定了生鐵成本水平，更是各公司生產經營的基礎。在當前經營形勢下，鐵前管理要加快從生產型轉變?yōu)榻洜I型...”在鐵前降本硬仗專題會議上，該工序中層干部一針見血的指出了鐵前工序的“咽喉命脈”。

圍繞影響生產成本的關鍵指標，結合高爐實際運行狀況，煉鐵工序細化制定各工序降本增效措施清單。通過緊盯焦比、煤比、噸鐵能源介質單耗等關鍵環(huán)節(jié)，嚴抓入爐原燃料質量，優(yōu)化高爐用料配方，切實做到精準備料、優(yōu)化配料、精細用料，讓高爐吃上“放心糧”。同時聚焦鐵前成本攻關重點，從爐料結構、制造費用、動力能源成本等方面進行成本分析和細致對標，及時調整生產組織和原燃料結構，實現(xiàn)指標降本的效益最大化。

改革賦能，充分釋放多元融合優(yōu)勢

摸著石頭過河，迎著朝霞追趕。漢鋼公司大刀闊斧深化機構改革，設備、調度、公輔等工序融為“一體”，徹底打破“一畝三分地”的壁壘，充分釋放融合優(yōu)勢，管理效率大幅提升。

“通過機構人事改革，各生產單元、專業(yè)科室逐步實現(xiàn)從生產經營參與者到自主決策主導者的轉變”。該工序以價值創(chuàng)造為導向，全力推進和深化模擬經營變革，主導配煤配礦，推動產供研高效協(xié)同，同時構建“多干多得、干好多得”“橫向到邊、縱向到底”的績效評價體系，不斷加強生產管理體系能力建設，推進各工序、專業(yè)科室管理，找準方向坐標，堅定信心決心，敢與強的比、敢向高的攀、敢跟快的賽，翻篇歸零、再立新功。三季度以來，高爐工序保持穩(wěn)產低耗狀態(tài)，主要經濟技術指標持續(xù)優(yōu)化。

黨建引領，全力破解生產經營瓶頸

思想之光潤心田、變革之聲氣勢宏、行動之力顯從容。煉鐵廠黨委打造出“鐵水奔流黨旗紅”“凝心聚力服務高爐”黨建品牌，在黨建工作融入中心工作的探索實踐中挺起“主心骨”、擔綱“頂梁柱”，踏出了一條“抓黨建抓在點子上，促生產促出真實效”的特色路徑，高爐車間黨支部積極推進黨支部標準化建設實踐，如同全體煉鐵人聚力提質增效的微縮“樣本”，映射出煉鐵廠黨建工作的累累碩果。同時該廠黨委堅持問題導向和結果導向，從“關鍵少數(shù)”抓起，以點的突破帶動面的提升，讓指標決定收入、業(yè)績決定位置成為新常態(tài)。

凱歌而行，不以山海為遠；乘勢而上，不以日月為限。煉鐵人正以鋼鐵般的意志和情懷，奮戰(zhàn)在各個戰(zhàn)線，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和轉型攻堅戰(zhàn)注入源源動力。（煉鐵廠 張永謙）