職工健康管理是企業(yè)發(fā)展的必要保障。近年來，漢鋼公司堅持“人民至上、生命至上”，把職工健康放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，以“提、改、穿、查”四字訣織密防護網(wǎng)、筑牢隔離墻，全面提升職業(yè)健康防控和救治能力，為守護職工職業(yè)健康開啟“綠色通道”。

“提”字開頭，強化職業(yè)健康宣傳

“公司開展職業(yè)病宣傳以來，我對職業(yè)病有了更深入的了解，懂得職業(yè)病分為10大類132種，是勞動者在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，防范意識也得到提升。”。

漢鋼公司高度重視職業(yè)健康知識宣傳，針對重點職業(yè)病危害、重點人群和重點崗位，以“線上＋線下”、新媒體與傳統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合的方法，通過觀看職業(yè)病宣傳視頻、健康視頻展示、警示教育片等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，編制并下發(fā)職業(yè)病知識手冊，懸掛職業(yè)危害因素告知卡及預(yù)防控制措施，時刻提醒員工做好職業(yè)病防范，潛移默化的讓員工在工作中受到教育、受到熏陶，從思想上引領(lǐng)員工了解職業(yè)病的危害，掌握防治及健康管理知識。

“改”字當(dāng)先，優(yōu)化職工作業(yè)環(huán)境

“板坯連鑄澆注坯上的過橋人員從上面經(jīng)過溫度太高，燙的鞋底都快化了，可以在護欄兩側(cè)增加擋板，踏板下方增加隔熱板通上水，這樣就會降低溫度，減少對員工的傷害。”安全管理人員發(fā)現(xiàn)問題提出改進方法。

漢鋼公司不斷提升員工作業(yè)環(huán)境，在一、二次除塵的基礎(chǔ)上建立三次除塵，回收利用煙塵、防止灰塵外溢，改善員工作業(yè)環(huán)境。同時在容易產(chǎn)生揚塵的地方安裝TSP報警裝置，時時進行監(jiān)控，規(guī)范員工操作避免操作不當(dāng)產(chǎn)生揚塵。對區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生揚塵的點位安裝霧炮加濕裝置，作業(yè)過程中開啟避免產(chǎn)生揚塵，還對煉鋼鋼渣堆場進行全封閉，廢鋼庫安裝洗輪機，每周定期對車輛進行清洗，更換作業(yè)現(xiàn)場高噪軸流風(fēng)機，存在噪聲危害操作室安裝雙層防噪玻璃等等，采用“小技小改”的方式不斷提升員工作業(yè)環(huán)境。

“穿”字為本，勞護用品達標(biāo)佩戴

漢鋼公司始終堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的職業(yè)病防治工作方針，制定《勞動防護用品管理程序》《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，尤為重視員工個體自身防護，安排專人負(fù)責(zé)采購，定期領(lǐng)取并發(fā)放至員工本人。“使用風(fēng)鎬作業(yè)時，必須要帶好護目鏡和防塵口罩。”職業(yè)健康管理員何孝君堅持做好現(xiàn)場檢查監(jiān)督，提醒員工按要求佩戴，不符合的及時提醒通報。

在存在噪聲危害崗位，公司及時足量配發(fā)3M1110防噪聲帶線彈性耳塞；存在粉塵危害崗位，配發(fā)符合國標(biāo)GB2626-2019 3M防塵口罩；存在高溫危害崗位，配發(fā)阻燃工作服、阻燃鞋、阻燃靴；存在面部燙傷危害崗位，配發(fā)防護面罩等等，從細微處著手，配發(fā)并督促員工正確佩戴勞護用品，保護員工的身體健康。

“查”字動真，動態(tài)管控有效監(jiān)管

漢鋼公司委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對員工作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素檢測，年度進行評價，定期檢測作業(yè)場所粉塵濃度、崗位噪聲及有害氣體情況，出具職業(yè)病危害因素檢測評價報告，采取各項措施防范職業(yè)病的發(fā)生。同時對接觸職業(yè)危害的員工進行崗前、崗中、離崗的職業(yè)健康體檢，每年對崗中人員進行職業(yè)健康體檢，跟蹤人員身體狀況，制定相應(yīng)的防范采措施，并建立職業(yè)健康檔案，實現(xiàn)一人一檔，動態(tài)管理，確保職業(yè)病、職業(yè)中毒事故為“零”目標(biāo)。

“公司建立的“一人一檔”職業(yè)健康電子檔案，可有效跟蹤人員身體狀況，實施員工健康動態(tài)管理，可以根據(jù)員工身體狀況對崗位進行適當(dāng)調(diào)整。”中包工崗位一職工說，公司能夠全周期、全方位守護員工職業(yè)健康，我們很放心。  （陳紅艷）