2024年，是公司治虧創(chuàng)效、求生圖存的一年，作為公司打贏“十大硬仗”中的招投標(biāo)業(yè)務(wù)板塊，將緊緊圍繞公司既定戰(zhàn)略目標(biāo)，以“1221”招投標(biāo)工作模式為工作準(zhǔn)繩，不斷完善招投標(biāo)管控體系和工作機(jī)制，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

   著力推進(jìn)招投標(biāo)形式強(qiáng)制化，引導(dǎo)在依法依規(guī)框架下運(yùn)行

   完善評(píng)標(biāo)模式，保證公開招標(biāo)（談判）項(xiàng)目公平、公正性，提升了市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)。一是根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，分類建立“標(biāo)準(zhǔn)化談判文件”模板，有效發(fā)揮談判文件承上啟下的作用。二是在項(xiàng)目評(píng)標(biāo)上進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，技術(shù)評(píng)標(biāo)與商務(wù)評(píng)標(biāo)分兩個(gè)環(huán)節(jié)開展，編制評(píng)審報(bào)告規(guī)范管理整個(gè)評(píng)標(biāo)過程。三是建立評(píng)定分離的改革監(jiān)管機(jī)制，將開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)三個(gè)環(huán)節(jié)的管理職能分離，達(dá)到相互監(jiān)督的目的。

   責(zé)任在肩，篤行致遠(yuǎn)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神

  2024年，公司制定了環(huán)保超低排放績(jī)效A級(jí)達(dá)標(biāo)工作目標(biāo)。對(duì)此，招標(biāo)辦積極與上級(jí)集團(tuán)密切溝通項(xiàng)目招標(biāo)審批事宜，最大限度壓縮審批時(shí)間。同時(shí)，為確保招標(biāo)工作的順利進(jìn)行，招標(biāo)辦密切與招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)對(duì)接編制招標(biāo)文件，有效降低流標(biāo)率，確保環(huán)保超低排放項(xiàng)目招標(biāo)工作按時(shí)組織。截止目前，公司2#高爐熱風(fēng)爐煙氣超低排放改造項(xiàng)目、3500mm中厚板加熱爐煙氣超低排放治理項(xiàng)目（EPC）總承包項(xiàng)目已進(jìn)入招標(biāo)環(huán)節(jié)。

  打破常規(guī)束縛，創(chuàng)新工作方法，持續(xù)深入精細(xì)化管理

  創(chuàng)新工作方法，通過減少在招投標(biāo)過程中的不當(dāng)操作對(duì)程序的影響，著力推進(jìn)招標(biāo)結(jié)果公開化，營(yíng)造充分公平競(jìng)爭(zhēng)的招投標(biāo)文化、探索建設(shè)電子預(yù)報(bào)名平臺(tái)，為投標(biāo)人提供公開、公平、公正的招投標(biāo)環(huán)境。在門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)開設(shè)招標(biāo)公告專欄，力爭(zhēng)打造成內(nèi)容最齊全、信息最及時(shí)的信息專欄。全面推行建設(shè)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名系統(tǒng)，用網(wǎng)上報(bào)名功能，從注冊(cè)、報(bào)名到審定全部在平臺(tái)上進(jìn)行，以制度化促進(jìn)平臺(tái)建設(shè)規(guī)范化，實(shí)行了全過程、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性監(jiān)管，提升了對(duì)投標(biāo)報(bào)名的審查模式創(chuàng)新。致力于制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和學(xué)習(xí)創(chuàng)新，努力打造漢鋼公司創(chuàng)新、高效、特色的招投標(biāo)平臺(tái)。

  立足本職，主動(dòng)作為，牢牢抓住招投標(biāo)降本增效工作職能

  招標(biāo)辦人員時(shí)刻將職責(zé)放在心上、扛在肩上、抓在手上、主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)作為，保證凡是參與公司投標(biāo)的企業(yè)都能夠同條件入圍、同規(guī)則競(jìng)標(biāo)，讓中標(biāo)者無(wú)愧，未中者無(wú)怨，保證了招標(biāo)過程的公平、公正、公開。以“三牛”精神為指引，始終堅(jiān)持招標(biāo)工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，立足本職工作，不斷提升服務(wù)效能。千里之行，始于足下。2024年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，我們每一名員工共同肩負(fù)重任，努力爭(zhēng)做創(chuàng)新工作的拓荒牛，練內(nèi)功、強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，樹立心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，定能邁向建成美麗幸福新陜鋼的新征程！     （企業(yè)管理部  鄒龍）