集團(tuán)、公司三會(huì)的陸續(xù)召開，明確了我們今后的發(fā)展方向。近日，煉鋼廠認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫會(huì)議精神，進(jìn)一步理清工作思路、明確任務(wù)目標(biāo)、部署重點(diǎn)工作，動(dòng)員廣大干部員工凝信心、聚合力，全力奮戰(zhàn)全年工作任務(wù)，為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)。

帶著責(zé)任融入職工，宣貫上門“開小灶”

    2022年度集團(tuán)、公司、煉鋼廠“三會(huì)”接連召開，為了及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)至基層，煉鋼廠將“三會(huì)”召開情況制作成圖聲并茂的微視頻，傳發(fā)至各單位進(jìn)行宣貫宣傳。

   “集團(tuán)及公司的‘三會(huì)’全面細(xì)致總結(jié)了2021年各項(xiàng)工作，為2022年工作明確了目標(biāo)，指明了方向，我們要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的會(huì)議部署，在安全環(huán)保、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等方面，抓住一切有利條件，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。”一大早，煉鋼廠黨委書記、廠長(zhǎng)趙志雄來到1#連鑄機(jī)乙班班前會(huì)開展宣講，為即將接班的職工擰緊“意識(shí)形態(tài)弦”。同時(shí)，參加各級(jí)會(huì)議的管理干部和職工代表也主動(dòng)深入到基層班組開展形式多樣的精神傳達(dá)、撞擊心靈的群眾性宣貫活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工凝心聚力，自覺將行動(dòng)意識(shí)統(tǒng)一到2022年的目標(biāo)任務(wù)中來，不斷增強(qiáng)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的的思想自覺和行動(dòng)自覺。

    坐在一起學(xué)、圍在一起談。煉鋼廠利用黨委理論學(xué)習(xí)、車間例會(huì)、班組會(huì)議等，將“三會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)講話精神、黨委行政工作報(bào)告與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大討論有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)一線職工在宣貫中提高認(rèn)識(shí)，在討論中凝聚共識(shí)，調(diào)動(dòng)全員做好全年工作的主觀能動(dòng)性，形成決戰(zhàn)年終、奮戰(zhàn)前行的強(qiáng)大合力，“三會(huì)”精神的氛圍在煉鋼廠日漸濃厚。

帶著責(zé)任服務(wù)基層，沉入一線“解難題”

    宣貫入腦入心，實(shí)踐見行見效。為了在煉鋼廠闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)降本增效新突破的關(guān)鍵時(shí)期加油發(fā)力，激發(fā)全體干部職工的使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，春節(jié)收假后，煉鋼廠結(jié)合兩級(jí)“三會(huì)”精神和集團(tuán)“三問三思”大討論工作指引，先后制定下發(fā)了《中共陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司煉鋼廠委員會(huì)“保安全、強(qiáng)作風(fēng)、抓重點(diǎn)”主題活動(dòng)實(shí)施方案》《中共陜鋼集團(tuán)漢鋼公司煉鋼廠委員會(huì)關(guān)于建立重點(diǎn)工作督辦機(jī)制的通知》等文件，切實(shí)督促干部職工撲下身子抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展，為推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有效完成提供有力保障。

    “噴淋管上噴頭型號(hào)檢查好，馬上做好生產(chǎn)準(zhǔn)備。”一大早，連鑄車間主任王德中帶領(lǐng)著當(dāng)班生產(chǎn)工在平臺(tái)上忙得不亦樂乎。換規(guī)格的一系列標(biāo)準(zhǔn)化操作完成后，八個(gè)結(jié)晶器也一一上線，王德中的工服也早已被汗水浸透，他顧不上休息，又朝二冷室校對(duì)維護(hù)的隊(duì)伍奔去……“三會(huì)”召開過后，像王德中這樣這樣主動(dòng)沖在前、作表率，帶著職工抓落實(shí)、解難題的黨員干部還有很多，他們立足本職崗位、踐行初心使命，用忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)奏響了全年目標(biāo)奮戰(zhàn)的鏗鏘旋律。

帶著責(zé)任惠及降本，開辟打造“陽關(guān)道”

    “HDD300鋼！成功！”2月16日，煉鋼廠組織實(shí)施生產(chǎn)的焊接鋼筋網(wǎng)用定制鋼HDD300試產(chǎn)一舉成功。 HDD300焊接鋼筋網(wǎng)用鋼屬于客戶定制化的一種冷軋帶肋鋼筋，對(duì)拉拔強(qiáng)度、延伸性能及焊接性具有較高的要求。初次試產(chǎn)成功，為落實(shí)陜鋼集團(tuán)新產(chǎn)品開發(fā)和延伸產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)擲下一枚“先手棋”，搶占了市場(chǎng)先機(jī)。

    2022年，在新的市場(chǎng)化運(yùn)行模式下，公司對(duì)基層單位的管理要求越來越高，同時(shí)也下放劃分了一些職能管理工作。為了將新的運(yùn)行模式轉(zhuǎn)化為煉鋼廠降本增效的有力保障，煉鋼廠結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際，著力構(gòu)建事前預(yù)算、事中控制、事后總結(jié)分析的管理體系，制定了《煉鋼廠經(jīng)營(yíng)預(yù)航實(shí)施方案》《煉鋼廠 2022 年降本增效管理辦法》等，通過夯實(shí)責(zé)任、明確目標(biāo)、細(xì)化措施、剛性考核，在運(yùn)行過程中查漏洞、補(bǔ)短板，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控制水平，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)導(dǎo)航在優(yōu)管理、降成本、提指標(biāo)中的作用，讓煉鋼工序生產(chǎn)成本降低真正落實(shí)、見效又體面。

    “新品開發(fā)是改革轉(zhuǎn)型方向，咱們要積極配合公司發(fā)展，嚴(yán)格把控每一道工序的工藝指標(biāo)，決不能拉了后腿。”剛組織完17爐HDD300鋼試產(chǎn)的生產(chǎn)技術(shù)室主任喬文博顧不上休息，就帶著技術(shù)組人員趕到垛位旁，手持游標(biāo)卡尺進(jìn)行測(cè)量，查看鑄坯質(zhì)量……（煉鋼廠  楊蕊）