“設(shè)備君”跨年了,2022請多關(guān)照!
    發(fā)布日期:2022-01-25    作者:陶云云    
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        充滿曲折的2021已經(jīng)結(jié)束,面對設(shè)備管理存在的制約、變革和漏洞等嚴(yán)峻形式,煉鋼廠全體設(shè)備管理人員,深刻汲取事故教訓(xùn),細(xì)化管理“路徑”,充分利用進(jìn)取和創(chuàng)新的優(yōu)勢,彌補(bǔ)短板和不足,認(rèn)真落實(shí)相應(yīng)措施,堅(jiān)持對標(biāo)管理模式,遏制一切由設(shè)備事故造成的影響效益下滑現(xiàn)象,確保2022年設(shè)備管理工作達(dá)到理想成效。

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        “電老虎”跨年,靚變“乖乖貓”。為了杜絕電氣事故的發(fā)生,避免電氣設(shè)備在投入運(yùn)行時(shí)或在運(yùn)行中發(fā)生安全事故,煉鋼廠設(shè)備科洞燭先機(jī),組織分廠各車間對2021年公司發(fā)生的電氣事故案例進(jìn)行全員學(xué)習(xí),要求各單位舉一反三,對隱潛于本單位電氣設(shè)備中的易發(fā)和頻發(fā)事故點(diǎn),再次深入研究、剖析,提出解決方案,落實(shí)整改措施。同時(shí),要求設(shè)備科組織電氣技術(shù)人員針對各車間配電室的電氣設(shè)備按規(guī)定逐機(jī)排查,檢查發(fā)現(xiàn)的問題,當(dāng)場提出整改意見,并立即督促整改,筑牢安全生產(chǎn)防線,以更加細(xì)致入微的安全服務(wù),讓“電老虎”安全跨年靚變“乖乖貓”。

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        既不可高估,也不容小覷的“重頭戲”。近期,公司職能部門成立的特種設(shè)備互查小組在煉鋼廠進(jìn)行了特種設(shè)備系統(tǒng)檢查,對檢查項(xiàng)進(jìn)行了系統(tǒng)分析,并就出現(xiàn)的問題和潛在隱患制定了可行的計(jì)劃,要求以煉鋼廠特種設(shè)備為例,各單位在特種作業(yè)管理方面必須做到“該整改的立即整改,該預(yù)防的馬上預(yù)防,該優(yōu)化的盡快優(yōu)化”。檢查結(jié)束后,煉鋼廠設(shè)備科即刻組織設(shè)備技術(shù)人員,根據(jù)公司職能部門的要求以及分廠的實(shí)際檢查情況。首先,要求對全廠所轄特種設(shè)備重新更新懸掛特種設(shè)備雙重預(yù)防告知卡,并規(guī)定懸掛的地點(diǎn)、具體的固定位置、與特種設(shè)備保持的距離、同地點(diǎn)多設(shè)備的懸掛方法以及明確每個(gè)告知卡上的內(nèi)容和責(zé)任人。其次,緊盯安全管理制度、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管理、防護(hù)措施落實(shí),以及現(xiàn)場特種設(shè)備安全操作管理等,同時(shí),讓員工在檢查和實(shí)踐中提升操作水平,精進(jìn)應(yīng)變技能,在分廠有組織,有計(jì)劃,有安排,有實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)唱好特種設(shè)備管理跨年“重頭戲”。

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        由內(nèi)而外的體檢,歡度“平安年”。為了提高設(shè)備管理的整體水平,提高員工素質(zhì),作業(yè)現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施維修改造也被提上日程,歷經(jīng)歲月沖刷作業(yè)現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施逐漸降低了防護(hù)保障能力,給設(shè)備設(shè)施、員工操作、生產(chǎn)進(jìn)程都無形中增添了阻力。對此,如何維修、保養(yǎng)、加固防護(hù)設(shè)施,是煉鋼人近期的又一工作重點(diǎn)。分廠要求各車間對各管轄區(qū)域的建(構(gòu))筑物使用狀況仔細(xì)排查,包括振動(dòng)、傾斜、漏雨、積灰、積水、殘缺、變形、銹蝕、撞擊等。各車間各區(qū)域的排水管是否有殘損、堵塞;屋面彩瓦是否有銹蝕,下?lián)希┕猓箫L(fēng)掀板等現(xiàn)象;檁條及支撐連接是否脫開,變形,墜落,銹蝕;墻架立柱及檁條是否有銹蝕,撞擊,積灰,人為損壞等現(xiàn)象;窗扇開啟是否靈活,窗框是否變形,玻璃的完整性;以及地面積水位置的范圍,沉降高度,開裂和撞擊的程度等等。控制事故時(shí)不待我,只爭朝夕,抓緊一切時(shí)間,為設(shè)備設(shè)施做過全面檢查,過個(gè)健康、亮麗、吉祥的“平安年”。

        加強(qiáng)設(shè)備精細(xì)化安全管理是衡量生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要內(nèi)容,任重而道遠(yuǎn)。日常維護(hù)、制度管理、人員培訓(xùn)等,也只是“冰山一角”,而真正需要我們努力精進(jìn)的則是技術(shù)革新、智能化發(fā)展、安全再強(qiáng)化等管理課題。在此,新年開啟新思路,新年制定新目標(biāo),新年要有新作為已定為煉鋼廠“精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理”的方向,實(shí)現(xiàn)設(shè)備“可控”“在控”的良好運(yùn)行,為全年安全生產(chǎn)、降本增效挑戰(zhàn)新高度。(煉鋼廠:陶云云)

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