為進(jìn)一步加快“三項(xiàng)制度”改革步伐，更好地選拔人才、用好人才，暢通人才渠道，形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有活力的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力和活力，現(xiàn)對(duì)陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司軋鋼廠副廠長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開招聘，就有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，確保干部推薦的質(zhì)量。

二、報(bào)名范圍

1.陜鋼集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及社會(huì)上符合崗位任職資格條件的人員；

2.已參加集團(tuán)和子公司組織的崗位競(jìng)聘任職不足1年者，不在本次報(bào)名范圍。

三、報(bào)名截止時(shí)間

2022年12月27日

四、招聘崗位

五、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)、集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決策部署，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、行政管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，業(yè)績(jī)突出。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、液壓、冶金工程專業(yè)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有基層設(shè)備管理、設(shè)備維修和技改等工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。

6.年度考核被確定為基本稱職檔次或不稱職檔次（排名末尾）的，兩年內(nèi)（含考核為基本稱職或不稱職當(dāng)年度）不得參加競(jìng)聘（由黨群工作部核準(zhǔn)）。

7.下列情形之一者不得報(bào)名:

（1）受黨、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)；

（2）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（3）未履行相關(guān)手續(xù)長(zhǎng)期不在崗。

8.報(bào)名者應(yīng)滿足漢鋼公司《中層管理人員競(jìng)聘上崗管理辦法》規(guī)定的職稱、年齡、工作及管理經(jīng)驗(yàn)等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）資格條件

六、競(jìng)聘程序步驟

本次崗位競(jìng)聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究、公示、聘用的程序進(jìn)行。競(jìng)聘采取筆試及面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)權(quán)重分別為40%和60%。

1.筆試。百分制閉卷考試，統(tǒng)一集中考試，考試時(shí)間90至120分鐘，統(tǒng)一計(jì)分，占總評(píng)價(jià)分的40%。

2.面試。采取“個(gè)人演講+非結(jié)構(gòu)化面試”的形式，包括競(jìng)聘演講、評(píng)委提問、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一計(jì)分，面試成績(jī)權(quán)重占60%。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。綜合成績(jī)不得低于70分（及格分）。

4.競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參聘人員名單、確定擬聘用入圍人選。

5.黨委會(huì)研究確定崗位擬聘人選。

6.公示。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

7.聘任。對(duì)擬錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿經(jīng)公司組織人事部部門考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)登錄陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司網(wǎng)址：http://www.ourcozytime.com/，從“通知公告”欄下載《陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（見附件），填寫完畢后,會(huì)同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件（《陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司招聘聘報(bào)名表》加一份可編輯的Word版），一并發(fā)送至指定郵箱（583441824@qq.com）。郵件標(biāo)題務(wù)必填寫為“競(jìng)聘+崗位名稱+人員姓名”。

八、相關(guān)要求

1.經(jīng)資格審核通過，參加筆試、面試的具體人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，將適時(shí)電話通知。對(duì)于不符合其中一項(xiàng)資格條件的人員按儲(chǔ)備人選通知參加面試，面試成績(jī)僅供參考，不進(jìn)入合格競(jìng)聘者名單。

2.競(jìng)聘人員參加面試時(shí)需提供以下資料：本人學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的原件，學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料，由黨群工作部工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

3.競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。在整個(gè)競(jìng)聘過程中，我們承諾為每一位競(jìng)聘人員保密。

4.應(yīng)聘渠道以陜鋼集團(tuán)微信公眾號(hào)、陜鋼集團(tuán)漢鋼公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，招聘不收取任何費(fèi)用。

附件：陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表

聯(lián) 系 人：張遠(yuǎn)來

聯(lián)系電話：0916-2288065

手    機(jī)：18391625106

電子郵箱：583441824@qq.com

                  陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司

2022年12月20日

附件

陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表

備注：1.勿調(diào)整表格格式，打印時(shí)刪除備注。2.雙面打印后簽字掃描。