12月2日，陜煤集團思創(chuàng)學院執(zhí)行院長付戰(zhàn)超，陜煤集團董事會辦公室主管張瑤、陶明文一行三人到陜鋼集團調研座談。本次調研座談旨在為順應國家2035年遠景目標，謀劃陜煤發(fā)展未來，籌劃陜煤集團2023年工作會。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、總經(jīng)理許曉增，黨委副書記、工會主席武軍強，黨委委員、總工程師郗九生及相關部門負責人參加座談。

付戰(zhàn)超對陜鋼集團近年來各項工作取得的成績給予充分肯定。針對此次調研，他提出，一是結合學習貫徹落實黨的二十大精神，分析2035年陜煤集團的發(fā)展方向，鋼鐵板塊的發(fā)展思路和目標。二是為籌備陜煤集團年度職代會，總結陜鋼集團過去十年的工作，對未來發(fā)展進行展望。三是希望大家以問題為導向，暢所欲言，結合工作實際，提出具體的思路和想法，不斷提升企業(yè)的抗風險能力。四是結合陜鋼集團實際分析后疫情時代鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和市場形勢，謀劃好陜鋼集團的產(chǎn)業(yè)轉型和管理轉型。

楊海峰代表陜鋼集團對陜煤集團一直以來大力支持表示忠心感謝。他說，目前陜鋼集團的最大優(yōu)勢是陜鋼集團的體制機制和企業(yè)文化，這得益于陜煤集團賦予陜鋼集團充分的自主權。近年來，陜鋼集團通過推行三項制度改革、任期制契約化管理與工資總額備案制等改革舉措，激發(fā)體制機制活力，實物量指標得到迅速增長，為陜鋼集團高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

結合陜鋼集團實際，他建議，一是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度深化公司治理、市場化改革方面，進一步做強板塊、放權幫扶。二是在產(chǎn)業(yè)板塊相互銜接方面，通過股權劃轉、交叉持股等方式解決陜鋼集團產(chǎn)業(yè)鏈不健全的問題。通過新建中厚板項目、1780熱軋卷板項目以及與中石油、延長石油合作等方式，優(yōu)化陜鋼集團的產(chǎn)品結構，提升陜鋼集團的市場競爭力。三是在鋼鐵產(chǎn)業(yè)體制機制改革方面，支持陜鋼集團通過借殼上市的方式，實現(xiàn)陜鋼集團做強做優(yōu)。四是在新材料產(chǎn)業(yè)對鋼材的替代方面，支持陜鋼集團鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展。五是在鋼鐵未來發(fā)展和供應鏈方面，統(tǒng)籌做好國內國際市場、期貨現(xiàn)貨市場，挖掘自身資源、鎖定市場給定利潤等措施，再造一個具有國際競爭力的新陜鋼。

許曉增結合工作實際提出了四點建議，一是支持陜鋼集團推進煤焦電鋼一體化生態(tài)圈建設，配套焦炭企業(yè)。二是通過債轉股的方式降低陜鋼集團的資產(chǎn)負債率。三是支持陜鋼集團推進鐵礦資源掌控，提高鐵礦石自給率。四是通過頂層設計、產(chǎn)能整合和資源配置等方式，做強做優(yōu)鋼鐵板塊。（陳蝶）