陜鋼集團班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會和班組建設(shè)交流座談會成功舉辦
    發(fā)布日期:2022-11-23    作者:薛英剛 孫超超    
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    陜鋼集團班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會和班組建設(shè)交流座談會成功舉辦

    11月18日,陜鋼集團班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會和班組建設(shè)交流座談會在龍鋼公司成功舉辦。陜西省機械冶金建材工會二級調(diào)研員薛繼虎,陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強,龍鋼公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、陜鋼集團各子公司工會主席、各職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志及入圍班組管理創(chuàng)新實踐成果的班組長參加。龍鋼公司黨委副書記周紅民致歡迎詞,會議由龍鋼公司黨委委員、工會主席薛社康主持。

    陜鋼集團班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會和班組建設(shè)交流座談會成功舉辦

    薛繼虎代表陜西省機械冶金建材工會向陜鋼集團全體干部職工和奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的各位班組長表示問候,并指出,一是此次成果發(fā)布會是工會系統(tǒng)彰顯“娘家人”作用的具體實踐。陜鋼集團班組創(chuàng)新管理工作碩果累累、百花齊放,經(jīng)驗值得肯定和推廣。二是工會系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展過程中,要保障人才機制運轉(zhuǎn)、提供人才成長資源、暢通人才交流渠道、搭建人才成長平臺,加大對基層評樹表彰工作的力度,讓人才真正成為企業(yè)發(fā)展的第一資源,讓創(chuàng)新真正成為企業(yè)發(fā)展的第一動力。三是希望陜鋼集團繼續(xù)堅定發(fā)展信心、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、深挖內(nèi)部潛力、做實人才儲備,勠力同心、戰(zhàn)勝困難,在改革創(chuàng)新的新征程上奮發(fā)有為,為陜西經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

    陜鋼集團班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會和班組建設(shè)交流座談會成功舉辦

    武軍強在班組建設(shè)座談會上指出,近年來陜鋼集團高度重視班組建設(shè)工作,班組已經(jīng)成為企業(yè)抓基礎(chǔ)、育人才、促發(fā)展的良好平臺。班組在勞動競賽、技能大賽及創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得了豐碩的成果,也涌現(xiàn)出一大批學(xué)歷高、懂技術(shù)、會管理的優(yōu)秀班組長。針對今后工作,他強調(diào),一是要深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神,特別是堅持科技自立自強、人才引領(lǐng)驅(qū)動,弘揚勞動精神、奉獻精神、創(chuàng)造精神,要將黨的二十大精神落實在企業(yè)效益、社會效益、職工收入等具體工作中。二是各層級要堅決支持班組長工作,為班組長的成長成才多搭建平臺,多提供交流機會,形成可推廣的優(yōu)秀成果。三是班組長要將陜煤集團“16555”戰(zhàn)略目標(biāo)和陜鋼集團“125448”發(fā)展戰(zhàn)略理解吃透,做好職工思想工作,帶領(lǐng)班組成員支持改革,積極踐行“發(fā)揮國企優(yōu)勢,學(xué)習(xí)民營機制”的改革理念。四是各級工會要關(guān)心關(guān)愛職工,時刻關(guān)注職工職稱、技能等級、學(xué)歷等提升工作,努力拓寬職工成長渠道,積極推動班組建設(shè)再上新臺階。

    成果發(fā)布會上,經(jīng)評委現(xiàn)場打分,最終龍鋼公司獲得優(yōu)秀組織獎。龍鋼公司郭勝剛、李紅杰獲得一等獎;漢鋼公司趙國峰、陳磊、龍鋼公司姚轉(zhuǎn)娣、龍鋼集團李小奇獲得二等獎;漢鋼公司馬建香、楊帆、劉全銳、龍鋼公司陳輝獲得三等獎;龍鋼公司王永鋒、張亞楠、姚永青、漢鋼公司關(guān)林林、高曉亮獲得優(yōu)秀獎。

    陜鋼集團班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會和班組建設(shè)交流座談會成功舉辦

    會后,與會人員共同參觀了龍鋼公司檢驗計量班組和勞模工匠工作室。(龍鋼公司 薛英剛 孫超超)

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