陜鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)人才檢閱盤點(diǎn)拉開(kāi)大幕
    發(fā)布日期:2022-01-28    作者:柏雪 陳陽(yáng)    
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    陜鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)人才檢閱盤點(diǎn)拉開(kāi)大幕

    新年伊始,萬(wàn)象更新。為進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、激發(fā)人才活力,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)貿(mào)易目標(biāo),近日,經(jīng)營(yíng)人才檢閱盤點(diǎn)在陜鋼集團(tuán)黨委的安排部署下正式拉開(kāi)序幕。

    此次人才檢閱盤點(diǎn)以集團(tuán)4個(gè)經(jīng)營(yíng)板塊管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘為契機(jī),廣泛發(fā)動(dòng)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)骨干報(bào)名參與,在初試檢閱盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)復(fù)試篩選競(jìng)聘崗位人選。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席武軍強(qiáng)在西安考點(diǎn)筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)黨工委、集團(tuán)黨委工作部(組織部)、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部門、用人單位負(fù)責(zé)人及外部專家組成15人評(píng)委團(tuán)隊(duì),進(jìn)行面試評(píng)分。陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等還通過(guò)視頻形式進(jìn)行了觀摩。

    在人才檢閱盤點(diǎn)開(kāi)幕儀式上,武軍強(qiáng)強(qiáng)調(diào),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是實(shí)現(xiàn)陜鋼集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青、蓬勃發(fā)展,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地最重要、最關(guān)鍵的因素之一。他指出,實(shí)行中層干部公開(kāi)競(jìng)聘是深化干部人事制度改革的重要途徑,公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和干部能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制,對(duì)加快集團(tuán)改革發(fā)展步伐發(fā)揮著積極作用。他表示,按照集團(tuán)黨委的安排部署和楊海峰書(shū)記的指示,本次對(duì)經(jīng)營(yíng)人才進(jìn)行檢閱盤點(diǎn),能夠有效研判經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)人員人崗匹配和適應(yīng)市場(chǎng)的綜合素質(zhì)和能力,充實(shí)和提高經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍的力量,從而選拔更多、更高質(zhì)量、更符合經(jīng)營(yíng)管理人才結(jié)構(gòu)完善充實(shí)要求的人才。

    根據(jù)疫情防控實(shí)際,本次人才檢閱盤點(diǎn)初試環(huán)節(jié)(筆試、面試)分為西安、韓城、漢中三個(gè)集中考點(diǎn)和未解封地區(qū)居家線上考試的形式同步進(jìn)行。來(lái)自集團(tuán)體系內(nèi)部及外部經(jīng)營(yíng)管理人才共116人報(bào)名參加,充分實(shí)現(xiàn)了陜鋼集團(tuán)公平公正選拔人才的濃烈氛圍和應(yīng)考盡考、不拘一格降人才的迫切需求。根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)人才檢閱及崗位競(jìng)聘工作安排,后期還會(huì)陸續(xù)組織經(jīng)營(yíng)管理理念、制度等要求企業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及復(fù)試等相關(guān)工作。

    本次經(jīng)營(yíng)人才檢閱及經(jīng)營(yíng)管理崗位競(jìng)聘開(kāi)啟了陜鋼集團(tuán)干部人才面向全社會(huì)市場(chǎng)化選聘的新局面,改進(jìn)了黨管人才的方式方法。既借此對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)人才進(jìn)行了一次全面摸底,又使得不少外部?jī)?yōu)秀人才浮出水面。陜鋼集團(tuán)將以此為契機(jī),倡導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)部廣泛推廣,進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)化人才選聘力度,不斷提高關(guān)鍵崗位人才匹配度,不斷為企業(yè)改革發(fā)展添動(dòng)力、賦動(dòng)能。(柏雪 陳陽(yáng))

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