陜鋼集團(tuán)2月14日召開黨政聯(lián)席會(huì)議，會(huì)上集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊海峰深刻分析了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，要求一方面以戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)做好企業(yè)自身疫情防控工作，另一方面要主動(dòng)作為，克服各方面困難，確保全年任務(wù)目標(biāo)的完成。陜鋼集團(tuán)漢鋼公司上下追趕超越、提質(zhì)增效的工作氛圍日益濃厚。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，講政治、當(dāng)好前哨后院，講服務(wù)、當(dāng)好參謀助手，講規(guī)矩、當(dāng)好守紀(jì)模范，講奉獻(xiàn)、當(dāng)好實(shí)干表率，在管理機(jī)制、人才隊(duì)伍、干部素能上創(chuàng)新舉措，致力于打造擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍和務(wù)實(shí)高效的服務(wù)標(biāo)桿，是公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

深化改革，建章立制要在“完善和發(fā)展”中力求“深廣遠(yuǎn)”。隨著新一輪國(guó)企改革大幕的拉開，國(guó)企改革提升至歷史新高度，“完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率”十二字方針成為國(guó)企改革的遵循。國(guó)企改革中，最難的是人事、勞動(dòng)和分配制度的改革，即三項(xiàng)制度的改革，涉及職工切身利益，是充分調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。公司編制印發(fā)了漢鋼公司《三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》，以體制改革和機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，要聚焦制約公司改革發(fā)展的人力資源歷史性、結(jié)構(gòu)性、體制性、素質(zhì)性矛盾；要發(fā)力于干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的關(guān)鍵之處；要看到民營(yíng)鋼企的活力點(diǎn)，發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)民營(yíng)機(jī)制，以問(wèn)題為導(dǎo)向，將績(jī)效管理、組織機(jī)構(gòu)視為重點(diǎn)，對(duì)標(biāo)德勝、建龍、重鋼等企業(yè)，力求在改革效能中突出“深廣遠(yuǎn)”，持續(xù)提升企業(yè)活力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

選用育留，人才隊(duì)伍要在“引導(dǎo)和呵護(hù)”中力求“學(xué)致用”。人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素和核心支撐，建設(shè)一批結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、布局合理、效能突出的綜合人才隊(duì)伍是公司邁向高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的重中之重。一是吸引人才，桃李不言，下自成蹊。要營(yíng)造好尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，建立各類人才庫(kù)，積極宣傳樹立典型，健全職工激勵(lì)機(jī)制，彰顯人才價(jià)值示范引領(lǐng)和薪酬激勵(lì)作用。二是要留住人才，崗學(xué)匹配，價(jià)值體現(xiàn)。通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、工作實(shí)踐、設(shè)計(jì)職業(yè)生涯全流程體系等方式，根據(jù)個(gè)人能力與發(fā)展意愿，引導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃，使新進(jìn)大學(xué)生及基層長(zhǎng)期作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)得到更高的待遇和更好的機(jī)會(huì)，打通人才隊(duì)伍建設(shè)晉升通道，增強(qiáng)員工個(gè)人價(jià)值的獲得感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。三是要用好人才，因材施教、量身定制。充分運(yùn)用好繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)、崗位鍛煉、高校進(jìn)修、項(xiàng)目帶動(dòng)、網(wǎng)上練兵、新媒體論壇等方式，全面推進(jìn)新時(shí)期教育培訓(xùn)工作，在不斷完善構(gòu)建人才培育和人才發(fā)展的機(jī)制中力求“學(xué)致用”，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司實(shí)現(xiàn)2020年工作目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。

只爭(zhēng)朝夕，擔(dān)當(dāng)落實(shí)要在“遵守和執(zhí)行”中力求“嚴(yán)高效”。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，集團(tuán)公司即將進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的快車道中，漢鋼公司2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)也已經(jīng)明確，唯有用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行，把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及陜煤集團(tuán)“兩會(huì)”、陜鋼集團(tuán)及公司“三會(huì)”精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)；把擔(dān)當(dāng)落實(shí)變成各級(jí)干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng)；要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，以滴水穿石的堅(jiān)定意志加快追趕超越；要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，夯實(shí)責(zé)任落實(shí)，細(xì)化工作措施，各項(xiàng)重點(diǎn)工作要在穩(wěn)步推進(jìn)中力求“嚴(yán)高效”，確保高質(zhì)量完成2020年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。（行政人事部 田成）