近期，生產(chǎn)管控中心堅(jiān)持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉，引導(dǎo)全員擦亮廉潔思想底色，營造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)氛圍。

提高“廉”意識(shí)，筑牢思想根基

“我承諾：在節(jié)日期間，絕不收送禮品、禮金、紅包等事宜。”

“我承諾：絕不違規(guī)公款購買、收受高檔煙酒，天價(jià)茶葉等謀取私利。”

近期，在生產(chǎn)管控中心原料監(jiān)督作業(yè)區(qū)，班組長以上人員正在開展“我所在崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)”大討論，分享身邊見到的或自身經(jīng)歷的典型案例，開展廉潔警示教育，確保管理人員在面對(duì)各種誘惑時(shí)，能夠做到時(shí)刻對(duì)“腐蝕”“圍獵”保持警覺性。并就自身所在崗位可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以及如何正確運(yùn)用手中的權(quán)力、履行好自身管理職責(zé)的公正性，維護(hù)采樣標(biāo)準(zhǔn)的高效運(yùn)行，保證采樣過程規(guī)范化的重要性等方面進(jìn)行交流，收集合理化建議。對(duì)收集到的意見建議，按照所在崗位、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防范措施等進(jìn)行匯總梳理，要求全員學(xué)習(xí)并遵守，筑牢思想根基。

此外，該單位修訂完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單，針對(duì)不同崗位，強(qiáng)化監(jiān)督重點(diǎn)，明確廉潔風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化黨員干部廉潔意識(shí)，提升履職能力。以開展全流程崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控為抓手，通過監(jiān)控回放、經(jīng)營復(fù)核等形式，規(guī)范關(guān)鍵崗位人員權(quán)力，構(gòu)建起事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后考核有機(jī)結(jié)合的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)全流程“防控鏈”。嚴(yán)格執(zhí)行管理人員“每日一排查、每周一總結(jié)”制度，從人員思想意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、行為習(xí)慣等方面進(jìn)行深刻剖析、歸納總結(jié)，制定有效措施，堅(jiān)決防范遏制事故發(fā)生。對(duì)各崗位責(zé)任清單進(jìn)行細(xì)化明確，讓責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)崗位，從源頭上設(shè)立“隔離帶”、拉起“防護(hù)網(wǎng)”，增強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)和職業(yè)操守。

定好“廉”規(guī)矩，繃緊紀(jì)律之弦

為進(jìn)一步提升采樣全過程廉潔防控，減少人為干預(yù)，確保樣品的代表性，生產(chǎn)管控中心在修訂完善《原燃料采樣、送樣標(biāo)準(zhǔn)》《原燃料粒度測定要求》的基礎(chǔ)上，制定《人員輪崗方案》。各班組成員、班長之間隨機(jī)輪換，防止腐敗滋生、提高工作效率、增進(jìn)交流互動(dòng)。充分發(fā)揮班組廉政監(jiān)督員作用，監(jiān)督崗位人員安全遵守、制度執(zhí)行情況，做好執(zhí)法記錄儀使用及復(fù)盤監(jiān)督，及時(shí)上報(bào)物料表觀質(zhì)量異常問題，并做好抽樣和結(jié)果對(duì)比工作。

同時(shí)，持續(xù)深入實(shí)施手機(jī)管理制度，全員班前上交手機(jī)，班中聯(lián)系統(tǒng)一使用公用手機(jī)，按章辦事、依規(guī)行事，不逾矩、不越軌，用“廉”的規(guī)矩，共同維護(hù)采樣秩序，為生產(chǎn)保供工作做好堅(jiān)強(qiáng)后盾。

落實(shí)“廉”舉措，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

該單位紀(jì)檢監(jiān)察組織堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)辦事、用制度管人，立足實(shí)際，加強(qiáng)重大事項(xiàng)監(jiān)管，把推行“小微權(quán)力”清單作為防治職工身邊“微腐敗”問題發(fā)生的著力點(diǎn)，用監(jiān)督“小切口”推動(dòng)工作“大變化”。圍繞干部任用、工資發(fā)放、評(píng)先樹優(yōu)、星級(jí)評(píng)定、項(xiàng)目建設(shè)五方面“三重一大”事項(xiàng)，更新完善廉政監(jiān)督員崗位職責(zé)、重點(diǎn)事項(xiàng)研究清單等，充分運(yùn)用公示公開欄，將微權(quán)力清單“曬”出來，讓職工看圖監(jiān)督、依規(guī)維權(quán)、坦誠監(jiān)督、合理訴求，使黨員干部和職工都能知道權(quán)力邊界和規(guī)則。

同時(shí)，為持續(xù)強(qiáng)化全員廉潔從業(yè)意識(shí)。該單位開展全員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，定期組織素質(zhì)測評(píng)，提升人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行能力;適時(shí)組織開展談心談話，了解人員思想動(dòng)態(tài)，解決職工工作生活中遇到的難題，進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍。做好班中標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況的監(jiān)督反饋工作，充分利用“正氣員工”評(píng)選機(jī)制，選出工作中積極上進(jìn)、切實(shí)維護(hù)公司利益的優(yōu)秀員工，從而調(diào)動(dòng)班組全員工作的主動(dòng)性和積極性，提高工作效率。采樣過程中，嚴(yán)格執(zhí)行采樣標(biāo)準(zhǔn)和頻次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的軌跡異常、物料表觀顏色不一、粒度大等問題做好反饋和記錄，為塑造“陽光”采樣環(huán)境盡心竭力，全力以赴守好服務(wù)保供“責(zé)任田”。（生產(chǎn)管控中心    曹啟凡）