“點線面”結合筑牢安全“防火墻”
    發(fā)布日期:2022-07-13    作者:蘇長偉    
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    進入7月份以來,煉鐵廠牢牢把握安全生產(chǎn)主旋律,強化“紅線”意識和“底線”思維,通過在安全教育實效化、安全責任精準化、隱患整改零庫存等方面下功夫,促進安全管理水平進一步提升。

    “點線面”結合筑牢安全“防火墻”

    強化責任,“點”上受控

    該廠把安全生產(chǎn)理念的實質內涵作為員工安全教育的重點內容,通過班前會宣貫、安全例會學習、專題會研討等方式,組織員工對照安全生產(chǎn)理念認真分析查找工作中存在的差距和不足,增強員工安全責任意識,強化責任落實,明確考核和責任追究方法,做到層層受控管理,引導員工主動參與危險點辨識,通過班前會解析關鍵環(huán)節(jié)、關鍵工序,現(xiàn)場強化走動巡查、隱患排查等,推動各級人員將安全理念轉化為現(xiàn)場自覺行動,切實提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識,從而提高自我保護能力,并根據(jù)“班組安全管理薄弱點是什么補什么、員工需要掌握的安全知識是什么學什么”的原則,切實提高員工安全意識和應急處置的能力。

    “點線面”結合筑牢安全“防火墻”

    全員參與,“線”上監(jiān)管

    為解決安全責任意識不強、安全履責不到位等問題,該廠通過強化非常規(guī)作業(yè)管控,加強非常規(guī)作業(yè)現(xiàn)場安全巡查,嚴肅處理派工審批單填寫過程中不仔細,不認真,現(xiàn)場安全措施落實不到位等問題,完善一崗一冊,確保每個工種都有對應的規(guī)范和要求,采取班前抽查、現(xiàn)場提問等方式,檢驗學習掌握效果,做到了人人上標準崗、個個干標準活,同時強化各級管理人員作風建設,壓實各級人員安全生產(chǎn)主體責任,安全關口前移、重心下移,加強對重點時段、重點區(qū)域、重點工程的安全管理,緊盯現(xiàn)場走動巡查、靠前指揮,把問題解決在一線,實現(xiàn)全方位、全過程的非常規(guī)作業(yè)管控,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

    “點線面”結合筑牢安全“防火墻”

    突出重點,“面”上推進

    通過開展“風險隱患大排查”,結合夏季生產(chǎn)特點,從各環(huán)節(jié)入手進行嚴查細改、自查自糾、集中整治工作,做到不留死角、不走過場,對查出的問題實行“零容忍”, 安環(huán)科定期對各級管理人員到包聯(lián)班組指導工作、現(xiàn)場履職情況進行專項檢查,對責任落實不到位的管理人員予以考核,進一步增強全員履職、盡責意識,同時在安全考評力度上不斷加碼,壓緊壓實安全管理責任,除嚴格考核外,還狠抓落實,一級抓一級,層層抓落實,不定期檢查,認真把關整改質量,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患和安全難題,構建職能科室、車間、班組、崗位、四道“前沿防線”,層層消除隱患,防范事故發(fā)生,做到每個隱患都有人負責,對不合格的作業(yè)要求限期整改,從源頭上消除安全隱患,確保無遺漏,嚴防安全事故發(fā)生,切實為安全生產(chǎn)提供保障。(煉鐵廠 蘇長偉)

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