從“小白”到“技術(shù)大咖”，從“跟班徒弟”到“陜鋼勞模”……楊涌泉用自己的奮斗經(jīng)歷，闡釋了攀登精神——成功沒有捷徑可走，只有不畏艱苦、持續(xù)積累、努力奮斗，才能不斷攀登干事創(chuàng)業(yè)的高峰。

旁人眼中的“許三多”

2011年，機緣巧合之下，楊涌泉進入煉鐵廠工作，成為一名爐前工，工作的第一天，他感到現(xiàn)場很多東西和學(xué)校學(xué)的完全不一樣，自己好像就是一個職場“小白”。

熟悉現(xiàn)代化高爐，操作現(xiàn)代化高爐，就成為楊涌泉工作之初必須要征服的“兩座大山”。為此，他每天跟著師傅“摸爬滾打”，工作時不放過每一個細節(jié)，休息時自己摸索，回到寢室獨自查閱資料。憑借著“越是艱難越向前”的拼勁和“逢山開路遇水架橋”的闖勁，他獲得師傅認(rèn)可。師傅薛長輝評價他：“腦子靈活，喜歡琢磨，靜得下心。”

對于各系統(tǒng)的基礎(chǔ)性的知識有了一定的積淀后，楊涌泉又開始瞄準(zhǔn)高爐操作的基礎(chǔ)知識，就這樣不斷學(xué)習(xí)，從一個高爐對高爐操作的門外漢變成了行家里手，到現(xiàn)在攀登技術(shù)的高峰，解決一個又一個“攔路虎”。

“不逼一下自己，都不知道自己有多大能量。”楊涌泉勇往直前，大膽突破，最終脫穎而出擔(dān)任高爐的工長。

技術(shù)崗位的“楊大師”

2021年，面對2280m³高爐系統(tǒng)大修，楊涌泉從開始降料面停爐、清理爐缸、爐缸砌磚、冷卻壁拆除及安裝……這又成了他要攀登的“山峰”。

“能夠接觸先進的高爐砌筑工藝、查勘爐缸的侵蝕點、冷卻壁的現(xiàn)狀……，對我來說既是難得的學(xué)習(xí)機會，又是挑戰(zhàn)自我的平臺。”預(yù)掛渣皮技術(shù)、砌筑石墨墻、風(fēng)口窺視、激光料面……面對這些新工藝、新技術(shù)，楊涌泉不但沒有畏難和退縮，反而激發(fā)了“不破樓蘭終不還”的斗志和“咬定青山不放松”的斗志。就這樣他和同事們一起搶抓復(fù)產(chǎn)進度，每天都泡在廠里“搗鼓”設(shè)備調(diào)試，系統(tǒng)試車、打壓檢漏，艱難地啃下了從大修到復(fù)風(fēng)開爐生產(chǎn)工作。

“想要成為一名優(yōu)秀的新時代工人，要具備“工匠精神”和“海綿精神”，高爐操作像工匠一樣，細細打磨自己技能；像海綿一樣，不斷學(xué)習(xí)吸收新知識、新技術(shù)、新理念。”楊涌泉這樣總結(jié)自己的工作經(jīng)驗。面對故障鎮(zhèn)定自若，處理問題信手拈來，同事們都很信服他，親切地稱呼為“楊大師”。

超越自我的“攀登者”

每個人心中都有自己的“山峰”，要想登頂，必須堅定方向、保持決心、不懼艱難，方能“一覽眾山小”，近幾年楊涌泉也朝著自己的“山峰”邁進。

在“陜鋼杯”前幾屆的技能競賽中，因知識和技術(shù)積淀不夠，他沒有取得好成績。“自己到底行不行？”一度他也質(zhì)疑過，也曾有過放棄的想法。而最終，還是不服輸?shù)膭蓬^和想要超越自我的決心，激勵著他參加每一次競賽。終于在“陜鋼杯”第八屆全員崗位技能比武中，楊涌泉以精湛嫻熟的技能一舉奪魁。在合理化建議征集中，他也參與實施“建立高爐爐型標(biāo)準(zhǔn)化模型，優(yōu)化高爐操作爐型”及“2#高爐爐缸安全運行研究實施”并獲得陜鋼集團科技成果二、三等獎。

“山高人為峰，高爐操作變化因素很多，就得多鉆研、肯攀登，只有不斷積累，才能站上更高的平臺，學(xué)習(xí)更多先進理念和技術(shù)。”這就是他不斷超越自我的動力源泉。（煉鐵廠 何光釗）